한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생
1. 아모레퍼시픽 기업소개 및 복리후생
2. LG 생활건강 기업소개 및 복리후생
3. 아모레퍼시픽과 LG 생활건강의 복리후생 비교

Ⅲ. 결론

■ 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

본 리포트는 우리나라 화장품 대표기업인 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 복리후생에 대한 전반적인 이해에 목적을 두고 있다. 복리후생(employee welfare and service)란 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 말한다. 과거와는 달리, 기업에서는 인적 자원과 복지를 중요시하는 시대에 들어오면서 임직원들에 대한 복리후생 제도로 인적 자원에 대한 복지를 수행하고 있다. 본 과제에서는 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생에 대해 살펴볼 것이며 마지막으로는 둘 기업의 복리후생을 통해 우리나라에 시사점을 도출하고자 한다.

Ⅱ. 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생

1. 아모레퍼시픽 기업소개 및 복리후생

가. 기업 소개

지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도해왔으며, 54년 업계 최초의 연구실 개설, 현대화 된 대규모 생산설비와 앞선 기술개발력, 그리고, 방문판매라는 새로운 판매경로 구축을 통해 비약적인 성장을 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약 70%를 차지할 정도가 되었다. 그리고 현재 아모레퍼시픽은 ‘2015년 글로벌 TOP 10’ 이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외 사업에 더욱 집중하고 있다. 대표적인 화장품 브랜드로는 ‘헤라’, ‘아이오페’, ‘라네즈’, ‘설화수’, ‘이니스프리’ 등이 있고, 향수 브랜드로는 ‘롤리타 렘피카’가 있다.
대표적인 해외 사업으로는, 롤리타 렘피카 향수가 있다. 이 향수는 전 세계 90개국에서 판매되고 있으며 프랑스 향수 시장 내에서 3~4위의 성적을 올리고 있다. 또한 중국 및 아시아에서는 라네즈 브랜드를 중심으로 사업을 전개하고 있으며, 이어 2005년에는 홍콩 센트럴 빌딩에 명품 한방화장품 설화수 브랜드 매장을 오픈하기도 했다.

참고 자료

아모레퍼시픽 채용, http://recruit.amorepacific.co.kr/main.do
LG생활건강 채용, http://www.lgcare.com/recruit/main_d.jsp?page_num=400/
사회복지학사전, 이철수 외 공저, 2009.8.15, Blue Fish
“LG생활건강, 연계고용 협약…장애인 채용 늘린다”, 머니투데이, 2012.07.02, http://stylem.mt.co.kr/styview.php?no=2012070213101096853&type=1, 2013.06.23
“아모레퍼시픽/여성직원 복지 늘리니 뷰타산업 리더로 성장”, 파이낸셜 뉴스, 2013.06.13, http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View&corp=fnnews&arcid=201306140100127180007441&cDateYear=2013&cDateMonth=06&cDateDay=13, 2013.06.24