한국인의 집단주의와 권위주의

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최준식 교수는 우리나라의 특성을 전형적인 집단주의, 권위주의 사회로 분류했다. 한국인의 집단주의와 권위주의에 대해 최준식 교수는 홈스테드의 문화차원이론에 비추어서 그 근거를 내세웠다.
홈스테드는 당시 소프트웨어 제작회사로 모든 이의 선망의 대상이었던 IBM사의 40개국 지점의 종업원들의 특성을 분석하여 이것을 기초로 각 국가의 특성을 분류했고 집단주의인가/개인주의인가, 권력간 거리를 멀게/가깝게 느끼는가, 남성적/여성적인가, 불확실한 것을 잘 참는가 4가지 범주로 문화현상을 구분했다.
홈스테드가 세계 40여개국의 IBM회사 직원을 대상으로 실시한 조사에 따르면 우리나라는 집단주의적이고, 권위주의 적이며, 여성적이므로 겸손하고 자기 주장이 강하지 않으며, 불확실한 것을 못 참는다고 최준식 교수는 주장했다. 그리고 한국인이 집단주의적이고 권위주적인 것에 대해 근거를 더했다.
한국의 집단주의는 유교의 덕목 중 ‘효(孝)’에서 시작되었다고 해도 과언이 아니다.

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