면접 시 종결하기 어려운 사례를 선정하여 사회복지전문가의 입장에서 극복전략을 제시하시오.

소개글

사회복지실천기술론 레포트로 면접 시 종결하기 어려운 사례를 선정하여 사회복지전문가의 입장에서 극복전략을
기술하였습니다.

목차

Ⅰ:서론

Ⅱ . 본론
1. 면접을 종결하기 어려운 사례
2. 사회복지전문가로서의 극복 전략

Ⅲ .결론

Ⅳ. 참고서적

본문내용

카두신은 ‘면접종료의 준비는 면접이 시작되는 순간부터 시작된다’라고 하였다.. 클라이언트와 사회복지사가 활동의 목표가 달성이 되어 이러한 상호작용을 종결해야할 시점에서 클라이언트는 종결로 인하여 앞으로 모든 것을 혼자서 해결해야 한다는 데에 대한 불안감을 느끼게 된다. 결국 면접을 종료해야 하는 시점에 면접종료를 거부하는 다양한 반작용이 일어나는데, 사회복지사는 이러한 클라이언트의 행위에 대해 적절히 대응함으로써 원만한 종결과정을 이루어야 한다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 면접을 종결하기 어려운 사례
클라이언트는 사회복지사가 막 떠나려고 하는 면접의 끝단계에서 중요하고 고통스러운 정보를 드러내는 경우가 있다. 소위 ‘문고리 폭로’라고 하는 것인데, 이러한 문고리 폭로는 사회복지사를 이렇게도 저렇게도 할 수 없는 상황으로 몰아넣게 된다고 할 수 있을 것이다.
[예]
사회복지사 : 이제 오늘 면담시간이 10분 정도 남았네요. 지금까지 우리가 이야기한 것을 살펴보고 다음주에 다시 만날 때 다룰 계획들에 대해서 상의해 볼까요?
클라이언트 : 네. 그런데 면담 종료하기 전에 드릴 말씀이 있습니다. 제가 어렸을 때 어머니가 암으로 돌아갸셨다는 것을 알고 계시지요. 사실은 그렇지 않아요. 어머니는 자살했다고 아저씨가 작년에 내게 말해 주었어요. 이것이 내가 아저씨와 함게 살고 있는 이유랍니다. 나는 돌봐 줄 사람이 그 외 아무도 없었거든요. ( 그녀는 울기 시작한다 .)
사회복지사 : 참으로 안되었네요. 그런 사정이 있었군요. ( 사이를 두었다가 ) 어머니가 그렇게 돌아가신 줄은 몰랐어요. 그것은 당신에게 충격적인 일이 였겠어요. 현재 당신의 심정을 이해합니다.

참고 자료

사회복지실천기술론 김은수 홍익재 2008
사회복지실천기술론 박세정 외 창지사 2008