[행정 ]한국의 기관형성 - 발전과정과 재구조화

소개글

안정적이고 다원화된 선진국에서는 제도나 가치관이 이미 확립되어 있기 때문에 사회의 여러 가지 많은 요구를 다룰 수 있으나 신생국에서는 쇄신적 성격을 가진 행정기관도 별로 없고 또한 기관의 발전도 불균형적으로 이루어지고 있으므로 환경의 지지를 받으면서 사회가 당면한 문제를 해결하고 쇄신적 활동을 계속할 수 있는 능력을 가진 기관을 형성·발전시키는 기관형성전략은 매우 중요한 의미를 갖는다. 따라서 선진국에서는 기관형성전략은 사회의 균형적 발전을 저해할 수 있다는 차원에서 바람직한 발전전략으로 인정되지 않고 있으나 개발도상국에서는 적극적인 국가발전의 전략으로서 기능해 왔다. 한국에서 역시 기관형성이 국가발전의 핵심전략으로서 자리해 왔는데, 여기서는 이를 행정사적인 측면에서 분석해 보고자 한다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 발전이란?
1) 발전의 개념
2) 발전의 유사개념
2. 발전행정
1) 발전행정의 개념
2) 발전행정의 대두배경
3) 발전행정의 유사개념

Ⅱ. 본론
1.기관형성
1) 기관형성의 정의
2) 국가발전과 기관형성과의 관계
2. 분류별 고찰
1) 법제(헌정, 헌정사)
2) 정치
3) 경제
4) 사회·문화
3. 종합 - 사회, 문화, 행정 환경의 변화
1) 생활 수준
2) 교육 수준
3) 민영화
4) 노사 갈등

Ⅲ. 결론
1. 한국 행정 발전의 미래
2. 변동 사회의 행정상
1) 변화하는 행정의 환경
2) 행정의 변화 - 주된 추세

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

1.기관형성
1) 기관형성의 정의
기관형성 또는 제도형성이란 바람직한 사회변동이나 국가발전목표를 달성하기 위하여 새로운 공식기관·제도를 창설하거나 이미 있는 공식조직을 개편함으로써 새로운 가치관과 변화 또는 이념을 도입·유지·확산시켜 환경으로부터 긍정적인 지지와 평가를 얻기 위해 이를 지속적으로 관리해 나가는 것을 말한다. 이러한 이론은 주로 발전행정론자 Esman, Blaise 등이 개도국에서의 국가발전 또는 사회변동을 유도하기 위한 전략으로 개발하였다.
2) 국가발전과 기관형성과의 관계
안정적이고 다원화된 선진국에서는 제도나 가치관이 이미 확립되어 있기 때문에 사회의 여러 가지 많은 요구를 다룰 수 있으나 신생국에서는 쇄신적 성격을 가진 행정기관도 별로 없고 또한 기관의 발전도 불균형적으로 이루어지고 있으므로 환경의 지지를 받으면서 사회가 당면한 문제를 해결하고 쇄신적 활동을 계속할 수 있는 능력을 가진 기관을 형성·발전시키는 기관형성전략은 매우 중요한 의미를 갖는다. 따라서 선진국에서는 기관형성전략은 사회의 균형적 발전을 저해할 수 있다는 차원에서 바람직한 발전전략으로 인정되지 않고 있으나 개발도상국에서는 적극적인 국가발전의 전략으로서 기능해 왔다. 한국에서 역시 기관형성이 국가발전의 핵심전략으로서 자리해 왔는데, 여기서는 이를 행정사적인 측면에서 분석해 보고자 한다.

참고 자료

이대희 외(2001). 『한국의 행정사』. 서울 : 대영문화사
김일영 외, 한국정치외교사학회(2001). 『한국정치와 헌정사』. 도서출판 한울
김수영 외(1994). 『발전행정론』. 제일법규
김중규(2002). 『뉴밀레니엄 행정학』. 성지각
김기식·허철행·안강식 공저(2000). 『행정학』. 21고시학회
이종수·윤영진(2001). 『새행정학』. 서울 : 대영문화사