직무스트레스 PTT

목차

I.서론
1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰

Ⅱ.본론
1. 대상자 사정
2. 간호과정

Ⅲ.결론
1. 결론 및 소감
※참고문헌※

본문내용

우리나라 직장인들이 OECD 국가 중 자신의 일에 만족하는 비율이 69%로, 평균 81%에 비해 크게 낮았고 스트레스 지수는 87%로 제일 높은 것으로 나타났다.
간호사도 예외는 아니다. 오늘날 간호사는 과중한 업무, 새로운 정보와 지식, 감정노동, 3교대 근무, 초과근무, 동료와의 관계 등으로 인해 많은 스트레스를 받고, 병원 적응에 장애가 되고 있다. 환자의 생명을 다루는 의료인으로서 직무 스트레스로 인해 환자의 간호와 안위에 해가 돼서는 안되며, 직무 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안을 찾아 병원 적응률을 상승시키고자 한다.

<중 략>

“응급실 온 지 얼마 안됐는데.. charge training 받으니 부담스러 워요, 제가 잘 할 수 있을까요?”
“저랑 근무하면 쌤이 힘들죠?
제가 도움이 안 되는 것 같아요.”
“제가 또 실수하면 어떡하죠?”
현 근무지에서 8개월 일하고 charge training 받아 일하고 있음.
- 인계 시 누락되는 것이 많음
- 일을 빠르게 처리하려고 함.
- 실수하면 눈을 잘 마주치지 않음, 작은 목소리로 말함.
직무스트레스 자가진단에서‘내 업무
능력이 남들보다 떨어진다는 느낌이 든 다, 업무가 내 흥미에 잘 맞지 않는다고 느낀다, 무력감을 느끼거나 멍할 때가 있다.’항목의 점수가 3점이다.

참고 자료

http://blog.naver.com/valls?Redirect=Log&logNo=40206745637
http://www.datanews.co.kr/site/datanews/DTWork.asp?itemIDT=1002910&aID=20100827154238313
정신건강 심리치료 - 권육상
직무스트레스의 현대적 이해 - 강동욱, 고려의학 2005
헬스피디아 의학백과 - 스트레스
간호과정과 비판적사고