적정인원 산정방법

*한*

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적정인원 산정에 대한 실무 방법론입니다.

본문내용

개선 방향
※ 인원 조정 기준 ( 대상 : 붉은색 사업부/팀
1. 사업부 (팀 포함) : 인원/매출 계획 재수립하여 개선 진행
- 1차 목표 : 1인당 매출 6억, 매출증가/인원증가 비율 1.1 달성.
- 1차 목표 달성을 위한 매출/인원 전략 수립 후 계획안 제출 → 검토 후 인원 조정 여부 결정.
- 계획 수립 기준 : 2010년 ~ 2013년 4개년 매출/인원 증가 기준.
※ 최종 목표 : 1인당 매출액 7억, 매출증가/인원증가 비율 1.3 달성
2. 일반 관리 부서
- 현 인원 외 인원 충원 불허. 퇴사 인원에 대한 충원도 일정기간 유예함.

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없음

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