연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동 6.1 본인이 근무지에서 경험한 의사결정의 사례.학습활동7.1 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정,읽고 요약,학습자가발견한 점을 제시

목차

1. 그 의사결정이 이루어진 과정에 대하여 기술하고, 장/단점에 대해 논의하시오.
2. 본인도 그 의사결정의 내용에 대해 동의하였는가 ? 의사결정의 질을 높이기 위해 기대하는 향상전략에 대해 기술하시오.
3. 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정하여 읽고 요약 한 후, 학습자가 이 연구로부터 발견한 점을 제시하시오.
4. 참고문헌

본문내용

본인의 근무지에서는 일주일에 1회씩 파트장과 데이 근무자들이 퇴근 후, 이브닝 근무자들은 출근 전 10~20분 정도 공지사항이나 미팅의 시간을 가진다. 이 때 한 주간 있었던 주요한 사건, 사고나 변경된 내용들에 대한 공지, 또는 함께 나누고 싶은 이야기, 함께 의견을 모아 처리해야할 안건 등을 다루게 된다. 이 때 자유로운 분위기라고 누구나 의견을 제시하도록 하지만, 실제로는 책임간호사 중 일부만 자유로운 발언을 할 뿐이다.
또한, 1년에 1회씩 대청소를 하는데 청소기간에는 전체 간호사가 모두 출근하지 않고 반은 출근, 반은 휴가를 하게 된다. 이 때 청소멤버는 누가 할 것인지, 전체 기간 동안 어떤 식으로 청소를 진행 할 것인지 의논을 하게 되었는데 표면적으로는 구성원 모두의 의견을 수렴한다는 것이지만, 실제적으로는 책임간호사나 경력이 많은 간호사들의 목소리가 주로 의견을 이끌어가고 그러한 분위기에 연차가 낮은 간호사들은 동조할 수밖에 없는 상황이 벌어지곤 하였다.

<중 략>

우리나라 의료보험 진료비 지불체계는 행위별 수가제에 근거하고 있으면서, 의료행위 생산자에 대한 구분이 없이 모든 의료행위가 단지 의사에 의하여서만 생산되는 것으로 산출되어 있기 때문에 간호 및 기타 참여인력의 생산비용은 전혀 무시되고 있는 실정이다. 그러나 입원한 환자는 의사의 진료와 간호사의 전문적 지식과 기술을 요구하고 있으므로 간호서비스에 대한 적절한 비용 보상은 당연하다. 이와 같이 환자 간호에 소요되는 간호비용은 의료비의 주요 구성 요소임에도 불구하고 현행 의료보험수가에는 입원관리료 내의 소 항목인 간호관리료로 일괄취급하여 미미한 수가로 징수하고 있을 따름이다.

참고 자료

연세대학교 간호대학(2013). 간호와 경영 RN BSN 모듈. 연세대학교 간호대학
김인숙 외 (2003). 최신 간호관리학. 현문사
김난자, 이용교, 김혜진, 정옥주 외(2009). 간호수가 누락률 감소활동. 한국의료QA학회지