연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동1.2.1. 학습자가 근무하고 있는 병원의 조직도를 그려 보시오.1.2.2. 간호조직구조의 유형을 분류해보고, 조직 내의 권한배분, 직무설계

목차

1. 현재 학습자가 근무하고 있는 병원/ 건강관련기관의 조직도를 그려 보시오.
1) 조직도를 통해 무엇을 알 수 있는 가 ?
2) 그와 같은 구조에서의 의사결정은 어떻게 이루어지고 있는 가 ?
3) 조직 내에 공식적 조직과 비공식적 조직은 무엇이 있는 가 ?

2. 간호조직구조의 유형을 분류해보고, 조직 내의 권한배분, 직무설계의 원칙들이 어떻게 적용되고 있는지 분석해 보시오.

본문내용

조직도는 조직기구표라고도 하며 조직 내의 직무내용과 직위 간의 관계를 구성하는 기본체계이다. 조직도에서는 분업, 직무유형, 상사와 부하와의 관계, 의사소통 경로, 하위집단의 구성, 관리계층을 알 수 있다.
⓵ 분업 : 조직도에서 사각형으로 표시된 부분으로 구성원 각자가 할 일이 할당되어 있다.
⓶ 직무유형 : 각 지위에 할당된 직무의 특성과 직위 명칭을 알 수 있다.
⓷ 상사와 부하와의 관계 : 조직도상의 각 직위 간을 연결하고 있는 선은 권한계층상에 있어서 누가 누구에게 업무보고를 해야 하는지 보여 준다.
⓸ 의사소통의 경로 : 도표상의 선은 정보의 공식적 흐름이 조직 전체를 통하여 어떻게 이루어지고 있는가를 나타낸다.
⓹ 하위집단의 구성 : 조직도는 여러 가지 직위들이 결합되어 하위집단을 이루고 있고, 여러 직위들로 구성된 하위집단이 누구의 관리 아래에 함께 일하는지 보여준다.
⓺ 관리계층 : 조직도는 권한 계층상 몇 개의 관리계층이 있는가를 보여준다.

<중 략>

비공식적 조직은 앞서 그린 조직도에서는 확인되지 않는데, 이는 구조화된 공식 조직 속에서 구성원들에 의해 자연발생적으로 형성되기 때문이다. 쉽게 생각 해 볼 수 있는 비공식 조직은 동호회를 들 수 있으며, 본원에는 축구동호회, 산악동호회, 찬양집단, 합창동호회 등이 있다. 이러한 비공식적 조직은 공식적 조직에 대해 기능적, 또는 역기능적 작용을 할 수 있다.

참고 자료

없음