스포츠와 조직

목차

1. 조직에 대한 이론적 이해
2. 조직이론의 이해
3. 스포츠 조직: 개념과 종류
4. 스포츠 조직: 은유적 접근
5. 스포츠와 조직문화
6. 스포츠 조직구조와 관련된 특성의 이해
7. 스포츠 조직의 유형
8. 스포츠조직과 리더십의 이해

본문내용

조직 - 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계. 집단의 모임

조직에 대한 이론적 이해
공식조직(학교, 회사), 비공식 조직(동아리, 모임)

1.조직이란 무엇인가?: 조직의 개념적 정의
한사람이 이상이 필요, 각 구성원이 해야 할 일의 세분화 및 전문화, 협력. 공통의 목표
(유니폼, 상징, 직급, 구조로서 그 구조의 원활한 작동을 위해개인의 힘을 필요로함

조직이론의 이해
왜 지금의 모습? 어떤이유? 어떤조직은 실패, 어떤조직은 왜 성공?

1. 관료제의 이해
전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 관료가 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도
1) 정통적 권위 - 세대를 따라 자연스럽게 물려받는 권위 (회장, 회장아들)
2) 카리스마적 권위 - 다른 사람에 대한 영향력을 행사 (왕,왕비 - 전자, 간디 - 후자)
3) 합리적-법적 권위 - 법적인 절차와 규칙에 의해 부여된 권위 (대통령, CEO)
관료제는 사무기능의 규칙, 영역의 세분화, 가시적인위계, 노동의구분, 전문화된 훈련과정, 모든 활동과 결정, 규칙이 문서화되어 있다.

2, 조직의 구성요소와 이론적 질문
1) 조직의 사회적 구조 - 조직 구성원 사이에 존재하는 유형화, 규칙화 된 관계된 측면
2) 기술 - 특정장비. (조직만의 기술) 어떻게 관리하고 발전시킬지 고민

참고 자료

없음