갈등관리,갈등이란,갈등관리 전략,집단 갈등관리 사례,갈등의 정의 성격 유형,순기능과 역기능적 갈등,갈등관리 전략 유형

목차

1. 갈등이란?
2. 갈등관리 전략
3. 집단 갈등관리 사례

본문내용

상호작용을 하는 과정에서 발생하는 필연적인 현상

서로 다른 배경과 성격을 가진 개인이나 조직이 다양한 관심과 입장 차이를 갖고 있다는 것은 지극히 당연

따라서 갈등을 바라보는 시각&개념을 정의하는 방식은 학자마다 다르다

<중 략>

전략2:
합리적인 정책 추진을 위한 절차와 충분한 준비가 필요

전략3:
각 이해관계 집단들의 표출된 입장 차이를 중재할 수 있는 중립적인 중재 기구의 신설

전략4:
정책목표의 명료화 요구

전략 1:
상여금 지급 방식으로 실시되어야 할 필요

전략 2:
객관성과 타당성을 담보한 평가체제에 의해 지급되어야 하고 이를 바탕으로 결과를 유목적적으로 활용
정책활동가: 정책 문제의 진단과 쟁점을 확인하고 사회적 합의를 둔 정책 주장들을 전개
교원들: 반대를 위한 반대가 아닌 적극적인 참여 태도

참고 자료

없음