직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오.

소개글

직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
2. 속성론에 입각한 우리나라 사회복지사의 전문성 분석

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
전문직의 어원은 라틴어의 profettus란 말로 그 뜻은 ‘신앙을 고백하다.’, ‘주장하다.’ 등으로 해석된다. 그리고 독일어의 ‘Freier Beruf’ 는 자유직업 또는 자유전문직업으로도 해석되며 불어로는 광범위하게 일반 직업을 의미하고 있어 오히려 이런 점에서는 영어의 profession은 이보다 더 전문적인 의미를 내포한다. 이처럼 사회 전반적인 전문직의 의미는 광범위하고 아직도 한마디로 정의하기는 어렵다. 그만큼 사회현상에 따라 전문직의 정의는 다르게 정의되는 부분이 많다. 이러한 전문직에 대해 사회복지에 대한 영역에서는 그 기원을 1915년의 전미국자선교정회의에서 찾을 수 있다. 이 강연회에 초빙된Abraham Flexner는 개인적인 책임, 교육적인 의사소통 기술, 과학적인 문헌 등을 통해 볼 때 사회복지사업은 전문직으로서의 자질을 가지고 있지 못하다고 한 이래 전문교육의 발달, 전문단체 등을 통하여 오늘날 사회복지사업은 전문직임을 매우 강조하고 있다.

<중 략>

Ⅱ 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
속성론에 따르면 전문직은 통상적 직업들과 구분되는 일정한 속성들을 지니고 있다. 전문직의 여부를 판단할 수 있는 기준으로 다음의 5가지 속성을 들고 있다. 첫째, 전문직은 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적 이론을 가진다. 이것은 전문직이 단순히 다른 직업이 갖지 못하는 특정의 기술만을 갖추어서는 안 되고 이러한 기술에 깔려있는 체계적인 이론이 필요하다는 것을 의미한다.

참고 자료

김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
허대영, “전문직 사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004
이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2003
엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008