(사회복지행정론) 사회복지사의 처우에 대해서

소개글

사회복지행정론 시간에 수행하였던 과제로써 과제점수 A받은 과제입니다.
과제의 주제는 '사회복지사의 처우및 급여에 대해서'입니다.

목차

1. 조직, 제도, 현상에 대한 일반적 설명
2. 문제의 원인(배경)과 중요성
3. 문제의 대안

※참고문헌

본문내용

1. 조직, 제도, 현상에 대한 일반적 설명
- 사회복지사를 진로로 정하고 내가 앞으로 해야 할 직업입니다. 그렇기 때문에 사회복지사의 처우와 급여에 대한 문제는 저에게나 아니면 앞으로 사회복지사를 선택할 분들에게 굉장히 중요한 문제입니다.
사회복지에 대해 본격적으로 관심을 가지고 확립되어 가던 시기는 1980년 이후 이고, 그때부터 사회복지 시설도 증가하면서 시설 종사자들도 당연히 증가 하였습니다. 그리고 1982년에 사회복지사 윤리강령이 제정되고 2003년 사회복지사 1급 자격 국가시험을 시행 하게 되어 당당하게 전문직으로 인정받으며 지위가 발전되었습니다. 하지만 전문직 하면 떠오르 는 직업들은 검사, 변호사, 의사, 회계사 등이 먼저 떠오릅니다. 그리고 이런 직업들은 대학이상의 과정에서 장기간 지식을 쌓고 자격증을 가진 전문직으로 높은 연봉, 평판 등으로 사회적으로 지위가 높게 평가되고, 처우와 급여 또한 높습니다. 사회복지사 또한 전문분야의 자격을 취득한 인력이 서비스를 제공하고, 대상자에 대한 상담, 지원서비스, 사례관리, 프로그램 개발, 후원 일반 행정 등 전문적 지식과 기술을 필요로 하는 업무를 수행하고 있습니다. 그러나 사람들의 인식은 사회복지사라는 직업이 불쌍한 사람들을 돕고 봉사정신이 강한사람들이 하는 돈 못 버는 직업이며 하는 업무도 힘들고 열악하다고 생각합니다.
실제로 이러한 환경과 인식으로 인해 대졸 사회복지사 등 전문 인력들이 취업난에도 불구하고 사회복지분야에 취업을 꺼려하고 있어 전문 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 실정 입니다. 그리고 최근 사회복지직 공무원의 업무 과중과 스트레스로 자살을 하는 사건이 연이어 터져 사회복지사에 대한 인식이 더 나빠지고, 처우 개선과 지위 향상에 대한 문제가 이슈가 되었습니다.

2. 문제의 원인(배경)과 중요성
- 사회복지사들은 업무의 특성상 자신의(S.W) 도움을 받고 있는 대상자들(C.T)에게 직접적으로나 간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에, 사회복지사의 안정되고 만족스러운 근무 처우와 급여는 사회복지 서비스의 효과에 굉장히 중요하다고 볼 수 있습니다.

참고 자료

사회복지사 처우 및 지위향상을 위한 지방자치단체 조례분석
이용재(Yong-Jae Lee) 원훈희(Hun-Hee Won) 강명희(Myung-Hee Kang)
(한국콘텐츠학회논문지, Vol.14 No.1, [2014])
사회복지사의 임금에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
오현주, 강남대학교 사회복지전문대학원,[2008]
사회복지사의 노후준비에 관한 연구
박지선, 가톨릭대학교 대학원,[2004]
서울시사회복지사협회 http://sasw.or.kr
칼럼 단일임금체계 수립을 위한 첫 발걸음을 함께 시작하자
보건복지부 http://www.mw.go.kr
한국시각장애인연합회전남지부 전라남도시각장애인점자도서관
복지뉴스 사회복지사의 열악한 근무 환경ㆍ처우 개선 촉구 http://www.kbujn.kr