대안주의 리더십(여성주의 리더십)

목차

1.여성리더십의 개념
2.여성리더 등장에 유리한 조건
3.여성리더들이 보이는 리더십의 특성
4.여성리더십 등장 배경
6.여성주의리더십(대안주의 리더십)의 개념
7.여성주의 리더십 발전을 위한 노력

본문내용

남성과 대별되는 여성의 독특한 특성을 가지고 리더십의 내용을 채워서 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것이다. 이 리더십은 배타적 이원론을 강화하고, 여성의 모든 차이를 옹호하는 한편, 여성 자신에 대한 성찰을 하기 어렵게 한다는 점에서 위험성을 안고 있다.

1-2.여성적 리더십은 우리 사회의 고정관념에 기인한다.남성이라고 하면 떠오르는 일반적이 남성적 리더십 : 진취, 도전, 강함, 추친, 권위 여성이라고 하면 떠오르는 일반적인 여성적 리더십 : 부드러움, 따뜻함, 배려, 수동적

2.여성리더 등장에 유리한 조건
여성의 사회참여에 대해서 개방된 사회의 경우 여성리더의 등장은 용이하겠지만, 여성의 역할을 가정살림과 자녀양육으로만 한정한 사회에서는 여성리더의 등장이 어렵다. 뿐만 아니라 제도적인 측면 또한 여성리더의 등장에 직접적인 영향을 미친다. 우리 나라의 경우 지난 3월 12일부터 시행된 개정 공직자 선거법으로 여성정치인의 배출이 보다 수월해진 것이 그 대표적인 예가 된다. 대통령제보다는 의원내각제가, 중앙집권제보다는 연방제가 여성리더를 배출하는데 개방적인 것도 사실이다.

참고 자료

없음