재능교육-노사분규 사례

목차

1. 재능그룹 기업소개

2. 재능그룹 노사분규
1) 원인
2) 과정
3) 결과

3. 시사점과 우리가 생각하는 해결방안

4. Q&A

본문내용

종합교육문화기업
재능 스스로 학습법을 기반으로 유아에서 성인까지의 학습사업, 출판, 방송, IT, 연수, 학원, 문화, 인쇄, 유통 등 다각적인 교육관련 사업
노사분규 원인

<중 략>

1. 회사와 재능교육지부는 2008.10.31.자로 해지한 단체협약을 원상회복한다. 회사와 재능교육지부는 복귀 후 즉시 교섭을 시작하고, 2013.12.31.까지 단체협약을 체결한다.

2. 월회비정산제도는 복귀 후 노사가 협의하여 합의서 체결일 기준으로 3개월 이내에 개선한다. (-)월 순증수수료와 하절기지원금은 복귀 후, 우선 논의한다. 

3. 회사는 고 이지현을 포함한 해지교사 12명 전원을 즉시 복귀시킨다.

참고 자료

없음