사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 작성해 주세요

소개글

사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 작성해 주세요(산업재해보상)

목차

1. 취지
1) 산업재해보상보험법 목적
2) 산업재해보상보험법 개념

2. 운영 및 핵심내용
1) 운영(산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계)

3. 한계점 및 보안점

본문내용

━ 취지

※ 산업재해보상보험법 목적

- 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치. 운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함

① 근로자의 측면 : 근로자들이 안심하고 근로활동을 할 수 있다는 것과 산업재해를 당한 근로자에게 신속하게 보상함으로써 해당 근로자와 가족의 생활안정과 복지를 증진시킴

② 사업주의 측면 : 산업재해로 인한 보상을 사회보험방식으로 해결함으로써 사업주가 감당해야 하는 위험을 분산하게 하고 안정적 기업경영에 전념할 수 있도록 돕는 기능

③ 국가사회적 측면 : 건강하고 안정적인 노동력을 확보, 보전함으로써 경제발전과 국민복지증진에 기여

※ 산업재해보상보험법 개념

- 산업재해의 보상에 관한 법규
- 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법
- 산업재해보상보험법은 산업재해를 보상하고자 하는 법이므로 여기에서의 산업재해가 무엇인지 문제됨
- 산업재해 : * 산업현장에서 발생할 수 있는 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장애 또는 사망의 경우를 이름
* 현대 사회의 발전에 따라 이러한 재해는 불가피하게 발생하게 되고 또 증가하고 있음
- 재해에 대하여 근로기준법에서도 근로자들의 업무상 재해에 대한 사용자의 무과실보상책임제도를 규정하고 있음
- 그러나 근로기준법상의 재해보상제도는 사용자가 보상을 하지 않는 경우 일반 민사소송법상의 소송절차에 의하여 보상을 강제 실행하게 되는데 이러한 민사상의 소에 대한 청구에는 많은 시간과 경비가 소요되어 경제적 약자인 근로자에게는 불리하게 됨

참고 자료

없음