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포스코와 구글의 인적자원관리 사례

*현*
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최초 등록일
2014.10.01
최종 저작일
2014.09
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소개글

본 자료는 국제인적자원관리에 대한 사례로 국내기업인 포스코와 해외기업인 구글의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료임.
특히, 포스코와 구글의 인적자원관리방법에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임

목차

01. HRM 이란?
02. 포스코의 HRM
03. SWOT 분석
04. 구글의 HRM
05. SWOT 분석
06. 비교분석
07. Q&A

본문내용

1. HRM 이란?
* HRM = Human Resource Management 인적자원관리
- 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동
- 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동

<중 략>

전통적인 업무환경에서 벗어난 대학 캠퍼스에 가까운 모습
창조성을 높이고 직원들간의 관계를 증진시키고자 만들어짐
지식 창조를 위하여 최적화된 모습으로 꾸며졌고 새로운 것을 배우고 시도하기 좋게 제작
열린 디자인에 특이한 색들을 사용하여 발랄하게 꾸몄음
세미나룸, 여가활동공간, 회의 공간 등을 창의적으로 구성함
13가지의 색다른 공간으로 나뉘어져 있으며 Hot부터 Cold까지 나뉘어져서 Hot은 소통 공간, Cold는 개인이 집중하여 자신의 일을 할 수 있는 공간으로 제작


참고 자료

없음
*현*
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