자원봉사자 관리 중요성 및 관리 내실화 방안

목차

Ⅰ. 서론

II. 본론
1. 자원봉사자 현황
2. 자원봉사자관리의 중요성
3. 자원봉사자 관리 현황
4. 향후 자원봉사자관리의 내실화 방안

III. 결론

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사활동은 개인의 자기실현 뿐 아니라 지역사회 구성원의 자발적 참여에 의해 사회적 문제를 자치적으로 해결하고 예방할 수 있는 효과를 가지고 있다. 정부입장에서는 미시적인 부분의 사회복지 서비스 제공에 대한 어려움을 자원봉사활동을 통해 보충할 수 있으며, 사회복지시설이나 시민단체의 입장에서는 제한된 예산으로 인하여 일어나는 인력부족 현상을 자원봉사자를 통해 원조받을 수 있고 보다 나은 서비스를 제공할 수 있다는 긍정적인 면이 있다.

이렇게 자원봉사자의 활동과 필요성에 대한 인식은 기본적으로 이뤄지고 있다. 그러나 한 단계 나아가 자원봉사자의 관리에 대한 연구와 배움이 필요한데, 현재 많이 부족한 상황이다. 여러기관에서는 자원봉사자를 관리하여 필요인력을 지속적으로 충족시키고 그들의 자원봉사 활동의 질을 높일 필요가 있는데 이러한 것들이 자원봉사자의 관리에 대한 연구에서 비롯된다.
따라서, 필자는 자원봉사자 관리의 필요성과 중요성을 기본으로 자원봉사자 관리의 과정, 관리 내실화 방안에 대해서 논하고자 한다

II. 본론
1. 자원봉사자 현황
1) 자원봉사자 활용 현황
한국사회복지협의회에서 전국의 630개 사회복지기관 중 250개를 선정, 실시한 조사에서 자원봉사자를 활용하고 있는 기관은 86.4%, 활용하지 않는 기관은 13.6%로 나타났다. 한국여성개발원에서 전국의 사회복지, 교육, 의료보건, 공공행정의 493개의 기관을 대상으로 실시한 조사에서는 현재 자원봉사자를 활용중인 기관이 64.3%, 현재는 하고 있지 않지만 과거에 활용경험이 있는 기관이 5.7%, 활용하지 않는 기관이 30%로 나타났다. 분야별로는 현재 활용중인 기관은 복지분야가 83.7%로 가장 높았고, 교육분야 41.0%, 의료․보건분야 54.4%, 공공행정분야 59.2%로 나타났다.
두 연구를 종합해 보면 기관에서의 자원봉사자 활용도가 높게 나타났으며, 사회복지 분야에서의 자원봉사활동이 타 분야에 비해서 상대적으로 활발하다는 것을 알 수 있다.

참고 자료

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허재숙(2010), 자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구, 상지대학교