사회복지실천과 역량강화 발표용 PPT 파워포인트

소개글

정말 열심히 작성한 레포트입니다.

목차

1. 역량강화의 개념
2. 사회복지실천과 역량 강화
3. 사회복지실천과 역량강화 과정
4. 사회복지실천 발전단계의 3가지 실천기술
5. 역량강화의 3가지 차원
6. 역량강화 모델의 특성

본문내용

1. 역량강화의 개념
● 역량강화의 개념
▪ 사전적 개념
- 권한 이양이 없을 경우 위임을 수반하는 권한을 부여하는 것
- 의미 있는 학습에 관여하게 되는 과정
▪ 타인과 생산적인 상호작용을 할 수 있다는 것(shrewsbury, 1987)
▪ 자기 효능감에 대한 개인적 믿음을 강화하는 활동(conger,1989)
▪ 역량강화는 힘을 얻는 과정이며, 즉 힘을 개발하고 힘을 얻고 힘을 촉진하거나 가능하게 하는 것이다(Staples, 1991).
▪ 역량강화는 반사적 활동이며, 힘이나 자기결정을 추구하는 사람에 의해서만 시작되고 유지 될 수 있는 과정으로, 타인은 역량 강화 과정을 원조하고 촉진만 할 수 있을 뿐이다(simon, 1990)

<중 략>

 1) 개인적 차원
  - 개인 스스로에 대한 역량감, 지배감, 강점, 변화능력 등을 의미
- 인성, 인지, 동기에서의 자신의 삶에 대한 통제감, 자기가치에 대한 생각이나 느낌의 수준, 자신을 둘러싼 외부세계와 차별화할 수 있는 수준, 보다 영적인 것을 추구하게 하는 수준

2) 대인 관계적 차원
- 대인 관계에서 어느 일방에 의해 주거나 받기만 하는 것이 아니라 상호 주고받는 평형관계를 형성하는 것으로 즉, 다른 사람에 대한 영향력을 의미함
- 대인관계 차원 역량강화는 타인과 관계의 효율적 상호작용을 의미

3) 구조적 차원
  - 사회구조와의 관계를 의미하는데, 정치적, 사회적 상황과 같은 사회구조를 바꿈으로써 좀더 큰 힘을 얻고, 새로운 기화를 창출하는 것
- 사회적 수준의 자원의 창출은 사회의 모든 개인의 역량을 강화함

참고 자료

없음