노인일자리사업의 전개와 현황, 문제점, 주요대책, 개선방향

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인복지의 개념
2. 노인일자리사업의 전개와 현황
3. 노인일자리사업의 문제점
4. 노인일자리사업의 주요대책
5. 노년 노동정책의 개선방향

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

현재 우리 사회에서 고연령층의 노동조건은 크게 위축되어 있다. 명예퇴직, 조기정년 등에 따라 공식부문으로부터의 조기퇴출이 성행하고, 노년기 재취업 기회는 하층 노동부문에 제한되어 있다. 현재 고령층에게 열려있는 취업기회는 비정규직이나 임시방편적인 공공정책에 크게 의존하고 있어서, 고령층의 취업증진과 소득안정에 별로 유효한 효과를 거두지 못하고 있다. 정년퇴직한 고령자들이 중소기업이나 영세기업에 재취업하는 경우가 대부분인데 이러한 근로자들은 대체적으로 정년퇴직전의 직장에 있을때보다 나쁜 근로조건과 저임금을 감수하게 된다. 임금수준은 퇴직전 임금의 50%이하로 저임금을 감수해야만 하고 승진은 생각할수도 없는 실정이다. 연령이 많을수록 취업이 어렵고 임금도 적게 받을 수 밖에 없는 것이 고령자 취업의 현실이며 산업사회의 일반적 통념이기도 하다. 또한 직업 환경도 전반적으로 열악하여 건강한 젊은층보다 신체상 약해져 있는 노인들에게 일의 불안감을 증가시켜 노동의욕을 상실케 함으로써 안정된 노후생활을 위한 취업에 또 하나의 걸림돌이 되고 있다.
일자리 문제는, 정말로 중요하다. 왜냐하면 일자리가 있음으로 인해도 우리가 소득을 보장받고, 안락한 삶을 누릴 수 있기 때문이다. 그런데 현재 노인 일자리 문제는 정말 심각하다고 할 수 있다. 노인들이 안심하고 안정적으로 장기간 일할 수 있는 일자리가 드물다고 할 수 있다. 일자리가 있다고 하더라도 수입이 적은 편이다. 이렇게 노인들이 안정적인 수입을 찾기 어렵다면 생활을 영위해 나가기 정말 어렵다고 할 수 있다.

<중 략>

Ⅱ. 본론

1. 노인복지의 개념

노인복지의 개념은 좁은 의미와 넓은 의미의 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 좁은 의미로서의 노인 복지는 노령퇴직·실직·병약, 배우자나 가족과의 사별 등 여러 요인으로 인하여 직면하게 된 생활의 곤궁이나 고독과 무위로 삶의 보람을 잃게 된 노인을 대상으로 개별적으로 공적부조·생활지도 등 구체적인 보호나 갱생을 위한 일련의 사업을 실시하는 사회적으로 조직된 서비스라고 말할 수 있다.

참고 자료

없음