인사행정론 (4장 중앙인사행정기관 요악, 가답안)

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본문내용

-의의 : 중앙인사행정기관이란 정부 전체의 인사행정을 통합적으로 주관하는 인사행정기관을 말한다.
-필요성(설립목적)
1) 인사행정상의 통일성과 공정성 확보를 위해
2) 엽관주의적 인사행정을 지양하기 위해
3) 인사행정의 전문성 향상을 위해
4) 행정의 관리수단으로써의 역할 수행을 위해
-중앙인사기관의 형태와 기능은 5가지로 구성된다.(준행준감보)
1) 준입법적 기능 : 상위 법령에 따라 인사행정 전반에 관한 인사규칙을 제정하는
2) 행정적 기능 : 임용, 직위분류, 인사이동, 교육훈련, 근무성적 평정, 보수, 연금 등을 인사법령에 따라 구체적으로 집행하는

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