영화 굿월 헌팅을 멘토링에 대해서

목차

1. 멘토의 개념과 중요성

2. 굿윌헌팅 줄거리

3. 굿윌헌팅 멘토의 기법 역할

4. 느낀점 및 소감

본문내용

언제 부터인가 멘토의 중요성과 필요성이 대두되면서 주로 청년들에게 인생 멘토나 취업 멘토를 소개해주는 프로그램이 늘어나고 있다. 하지만 멘토가 필요한 것은 청년들뿐만이 아니다. 조사결과 직장인 10명 중 9명 이상이 멘토가 필요한 것으로 나타났다.14일 취업포털 인크루트가 직장인 349명을 대상으로 '직장 내 멘토'에 조사한 결과 94%에 달하는 직장인이 직장 내 멘토가 필요하다고 생각하고 있었다. 직장 내 멘토가 가장 필요하다고 생각하는 순간은 '업무처리에 어려움을 느낄 때'가 54.0%로 가장 높은 비율을 차지했다. 일상생활 보다는 '직장' 내에서 해결할 수 있는 문제 해결을 위한 멘토를 가장 많이 바라고 있는 것. 그 외에 △'업무 스트레스를 누군가와 공유하고 싶을 때' 28.4%, △'직장 내에 이야기 나눌 사람이 없을 때' 11.6%, △'개인적인 이야기를 나누고 싶을 때 (가정사 등)' 4.0%, △'기타' 2.1%가 있었다.직장내 멘토가 필요하다고 한 응답자를 살펴보니 1년 미만의 경력자가 33.2%로 가장 높은 수치를 보였다. 뒤이어 경력 7년차 이상의 직장인이 멘토가 필요하다고 응답한 것을 미루어보아, 베테랑으로 여겨지는 경력 7년차 직장인도 멘토를 필요로 하는 것이 확인되었다
이 통계 자료를 보듯이 경력7년차의 직장인 도 멘토의 필요로 하고 있으며 성인기에도 멘토의 중요성에 대한 인식할 필요성이 있다 왜 멘토가 중요한 것인가? 그전에 멘토의 사전적 용어에 대해서 이야기 하고자 한다. 멘토는 현명하고 신뢰할 수 있는 상담 상대 지도자 스승의 의미를 가지고 있으며 어원은 오디세우스의 충실한 조언자의 이름에서 유래되었다 그렇다면 코치와의 차이점을 무엇일까?

참고 자료

없음