간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 근로자 건강진단의 구분
2. 근로자 건강진단 결과관리
3. 근로자 건강진단의 유의사항
4. 근로자 건강진단 결과보고와 서류보존
5. 근로자 건강진단 벌칙

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ⅴ. 문제 및 문제풀이

Ⅵ. 용어정리

본문내용

Ⅰ. 서론
당신은 정기특수건강검진 계획을 검토하고 있던 중에 기계실에서 근무하는 정00씨가 보건관리실로 들어오면서 허리가 계속 아픈데 이런 것도 산재에 해당되는지에 대한 질문을 받게된다. 그리고 정00씨는 작업환경 상 특별관리를 받고계시는 분이다. 따라서 건강검진의 필요성이 있다고 생각했고, 근로자의 건강진단에 대해서 자세히 알아보기로 하였다.

Ⅱ. 본론

◎ 건강 진단
 목적: 직업성 질환과 비직업성 질환을 조기에 발견하고 현재 근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치를 취함으로써 근로자의 건강보호 및 노동생산성 확보에 기여하고자 실시.

<중 략>

3) 배치 전 건강진단
사업주가 신규채용 또는 배치전환 등의 사유로 인하여 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자를 신규로 배치할 때 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단 직업성 질환예방을 위하여 유해인자 노출 부서에 신규배치되는 근로자의 건강평가에 필요한 기초건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성평가의 목적으로 실시하고 있다.

4) 특수 건강진단
-사업주가 사용하는 근로자 중 특수 건강진단 대상업무에 종사 또는 법정 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지․보호하기 위한 목적으로 실시
-사업주는 법정 유해인자의 제조․사용․취급․노출되는 업무에 종사하는 근로자에 대하여 해당 유해인자의 정해진 기본주기에 따라 특수 건강진단을 실시하여야 한다.
-사업주는 다음 중 하나에 해당되는 작업부서 또는 공정에 종사하는 모든 근로자에 대하여 해당 유해인자의 다음번 특수 건강진단의 기본주기를 1회에 한하여 1/2로 단축하여 실시하여야 한다.
-최근 1년 동안 실시한 작업환경 측정결과에서 유해인자 발생이 노출기준을 초과한 작업부서 또는 공정 가장 최근에 실시한 특수 건강진단․수시 건강진단․임시 건강진단 결과 새로운 직업병 유소견자가 발생된 작업부서 또는 공정

참고 자료

김성실 외(2005) 지역사회간호학 총론 정문각 pp.590~593
신유선 외(2003) 지역사회간호학 수문사 pp.916~921
정연강 외(2006) 지역사회 간호학(분야별) 현문사 pp.69~81