고령화 사회에서 노인 노동력의 활용방안

목차

1. 서론

2. 현황분석
1) 노인 노동력 활용 문제의 원인.배경
2) 노인 인력 실태
3) 문제점
4) 외국실태

3. 연구
1) 노인 일자리 정책의 방향 변경 및 적극적인 홍보 필요
2) 노인 전용 일자리 창출
3) 정년이후 직업에 대한 인식 교육 필요

4. 결론

본문내용

제 1 장. 서 론

고령화(노령화) 사회 정의 : 국제연합(UN)이 정한 바에 따라 65세 이상 노인 인구 비율이 전체 인구의 7%이상을 차지하는 사회

지하철의 노약자 좌석이 늘어났다. 버스 역시도 요즘은 거의 절반 가량이 노약자를 위한 좌석이다. 사회적 약자를 배려하는 의식의 발전도 영향을 미쳤지만, 그만큼 노인인구의 증가했다는 의미한다. 예전과는 다르게 노인들의 여가생활도 많이 발전하고 있고, 노인들을 대상으로 하는 프로그램, 사회적 활동 등도 많아졌다.
대한민국은 현재 고령화 사회이다. 안전행정부의 주민등록 인구통계에 따르면 2012년 말 기준으로 전국 65세 이상 인구는 598만명으로 총 인구(5095만명)의 11.7%에 달하였다. 통상 65세이상 인구 비율이 7% 이상이면 ‘고령화사회’, 14% 이상이면 ‘고령사회’, 20%를 넘기면 ‘초고령사회’로 구분한다. 엄밀히 말하면 고령화사회가 아닌, 고령사회를 눈 앞에 둔 대한민국이다.
우리나라는 IMF 이후 ‘사오정’, ‘오륙도’ 라는 말이 생길 정도로 일반 기업의 정년이 불안정하고 짧다. 노년까지 안정적으로 살아 갈 수 있는 경제적 여유를 확보하기엔 턱없이 부족한 기간이다. 정년이 짧아진 만큼, 앞으로 살아갈 날이 늘어난 만큼 노인들도 일을 해야 되는 사회가 되고 있다. 하지만 아직까지의 노인들에 대한 일자리는 양적 측면에서나, 질적 측면에서나 부족한 점이 많다.
의학기술의 발달로 인한 수명의 연장, 낮은 출산율은 우리나라를 점차 고령화 사회로 진입하게 하는 원인이다. 현재 항아리 형태의 인구구조는 앞으로 10년 후 역삼각형 형태로 변해갈 것이다. 노인인구의 비중이 늘어나는 만큼 이들의 적절한 활용은 이들의 경제적 측면에서도, 그리고 사회 전반적으로도 노동력 확보에 큰 도움을 줄 것이다. 앞으로 우리는, 현 노인 노동력의 활용에 대한 문제를 조명한 후, 적절한 해결방안에 대하여 알아 볼 것이다.

참고 자료

이상덕, 『고령화사회의 노인복지정책에 관한 연구』(동국대 2008)
송부용, 『노인일자리 사업의 실효성 증대방안』(경남발전연구원 2012)
『2005 노인 일자리 사업 협식 포럼』(보건복지부 2005)
『노인 일자리 사업의 현황과 과제』(대구광역시노인종합복지관 2005)
『한국노인인력 개발원』
『노인보건복지사업안내』(보건복지부 2006)
이현주, 『노인인력 활용실태와 개선방안 연구』(2004)
김경식, 『노인인력활용 실태 및 활성화 방안고찰』(2006)