청년실업 대책에 대하여

목차

Ⅰ. 청년실업의 원인
1) 수요측면 : 청년층 선호 일자리 감소
2) 공급측면 : 고학력 청년의 과잉공급
3) 수급불일치 : 양적·질적 미스매치 지속

Ⅱ. 청년실업으로 인한 사회문제
1) 청년실업은 실업의 노동기회를 축소.
2) 청년실업은 취업의지와 근로의욕 약화.

Ⅲ. 청년실업고용증진 정책과 해결방안
1) 청년고용 인프라 확충을 통한 미스매치 완화
2) 청년층실업문제를 해결하기 위한 일자리 창출

Ⅳ. 각 구성원들의 소견

본문내용

청년실업의 원인
3) 수급 불일치 -양적∙질적 미스매치 지속
◇ 기업이 희망하는 청년층에 대한 채용요건과 청년층이 희망하는 눈높이 등과는 상당한 격차
◇ 대졸자의 공급증가에도 불구하고 산업수요에 맞는 인력양성은 미흡하고, 전공과 일자리 불일치 심화
◇ 학력ㆍ기술단계별 미 충원율은 전문대졸 이하18.7%, 대졸·석사16.8%, “300인 이상, 3수준”일수록 ‘직무능력을 갖춘 지원자 없음’의 비율이 높음

청년실업으로 인한 사회문제
1) 청년실업은 실업의 노동기회를 축소
<지난 10년간의 실업률 변화>
청년실업률은 전체실업률의 2배이며 전체실업자 40%를 차지한다. 그렇기에 그 심각성을 이야기해 왔다. 하지만 한편에서는 OECD 평균 청년실업률보다 낮기 때문에 다른 나라들에 비해 심각한 편은 아니라고 애써 이야기한다. 7%라 하지만 우리주변에서는 그보다 많은 청년구직자들을 볼 수 있다.
<OECD국가와의 고용률 비교>
또 다른 통계인, 청년층은 군인과 재소자가 아닌 경우 대부분이 일할 수 있는 사람, 즉 생산가능인구이고 따라서, 청년고용률을 보면, 실업률이 낮으면 고용률은 높아야하는 것이 당연하다. 그런데 우리나라는 실업률도, 고용률도 OECD 하위권이다.

참고 자료

“중산층 붕괴 막을 해법은.. 일자리 만들고 자영업 몰락 막아야” MK뉴스 (14.11.25 최종검색)
통계청, ｢경제활동인구조사｣,｢성/연령별 실업률 현황｣
노동부, ｢청년고용 촉진대책｣