교사평가가 필요한 이유에 대하여 생각해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 교사평가의 필요성
2. 보육교사로서 갖추어야 할 자질
3. 바람직하다고 생각하는 평가 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 보육현장에서는 보육의 질적 상승을 위하여 교사평가를 강화하고 있다. 특히 보육교사는 영유아 발달과 성장에 가장 큰 영향을 미치는 사람으로서 그에 따른 적절한 자질과 역할이 요구되는 바, 교사평가가 시행되고 있는 것이며, 본 과제에서는 보다 구체적으로 교사평가가 필요한 이유에 대하여 생각해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 교사평가의 필요성
과거 우리나라는 영유아 보육계는 부족한 교사의 숫자 내지 보육기관을 확충하는데만 주력함으로서 상대적으로 보육의 질적 하락을 초래하였다. 이에 따라 우리나라에서는 보육의 질적 향상을 도모하기 위하여 교사평가를 시행하게 되었으며, 교사평가로 교사의 전문성을 향상하고, 나아가 영유아 발달과 성장에 실질적 도움을 주고자 노력하게 된 것이다. 즉, 교사평가를 하는 근본적 이유는 보육의 질적 향상을 도모하는 것이며, 보육교사가 아이들의 전인적 발달에 실질적 도움이 되는지 파악하고 개선사항은 없는지 파악하기 위함이라 할 것이다.

한편 보육기관은 보육하고 있는 모든 영유아와 보육교직원에 대한 건강검진을 연 1회 이상 실시하고, 이를 증빙하는 서류를 비치하여 보관하고 있는지 평가하게 된다. 이는 불결한 환경이 면역력이 약한 영유아 보육에 있어 치명적 문제점을 불러 일으킬 수 있기 때문이다.

참고 자료

교사의 올바른 역할과 개혁 노순규(경영전문가) 저 | 한국기업경영연구원 | 2014.10.25