리그 오브 레전드 라이엇게임즈 분석과 전략 방향

목차

1. 서론
1-1.라이엇게임즈 선정이유
1-2.라이엇게임즈의 설립
1-3.라이엇게임즈의 ‘LOL’
1-4.주요 연혁

2. 본론
2-1.꿈의직장
2-2.조직의 혁신사례- 인사정책
2-3조직의 혁신사례- 착한기업
2-4.조직의 혁신사례- 게이머 중심전략
2-5.SWOT
2-6.문제점
2-7.경쟁기업

3. 결론

본문내용

라이엇 게임즈는 상사의 지시나 명령이 없고 직원들이 토론으로 업무를 진행하고 있습니다.
또한 매출이나 실적 등에 대한 압박이 없구요. 오로지 게이머에게 최고의 게임 경험을 제공하는 것에만 신경을 쓴다고 하네요.
상사의 승인 없이도 게이머를 위한 일을 직원 스스로 판단해 실행할 수 있도록 권한을 제공합니다.

또 라이엇은 복지가 아주 잘되어있는데요. 직원들을 위한 휴가 무제한 정책이 있습니다. 또 먹을 것으로 가득한 부엌과 유동적으로 근무시간 조정하도록 하며 , 밝은 근무환경을 제공합니다.
라이엇게임즈는 가장 근무하기 좋은 테크놀로지 기업 4위 가장 근무하기 좋은 중견 기업 3위를 하는 등 복지환경이 좋은 기업으로 꼽혔고 게임관련 기업으로는 유일하다고 합니다.

참고 자료

없음