SK C&C합격수기

목차

1. 서류전형
2. 프론티어 교육과정
3. SK 인적성전형
4. 면접전형
5. 인턴십 과정
6. 최종임원면접

본문내용

우선 저는 2010상반기 SK C&C 1회 IT Fontier Program에 지원하여 우수성적으로 인턴에 선발되어 최종 공채 합격하였습니다. SK에 입사하기 위한 과정 그리고 면접전형에 대해 알려드리겠습니다.

※IT Fontier Program 이란?
이 프로그램은 기존 대학교 방문을 통한 오픈 리쿠르팅 뿐만 아니라 ▲IT 및 경영 관련 공모전이나 각종 논문경진대회에서 입상한 인재 ▲창업 성공 또는 실패 경험을 보유하거나 벤처 및 경영 동아리 활동 유경험자 ▲IT 및 경영 관련 학과장 추천을 받은 자 ▲지식경제부가 주도하는 '한이음' 프로그램이나 IT 교육기관인 KITRI(한국정보기술연구원) 프로그램에 참여 중인 인재 등을 발굴해 인턴 과정을 진행할 예정이다.
선발된 지원자들은 4월 26일부터 6월 27일까지 토, 일 및 주중 하루 등 매주 3일 Java 문법 및 프로그래밍. J2EE 구조 및 관련 기술, 웹 서버 기본개념 및 이론 등 다양한 IT 교육을 받는다.
IT 교육을 마친 지원자 중 인턴 전형을 통해 선발된 인재는 7월~9월까지 12주간 인턴활동을 통해 실제 개발 프로젝트에 투입된다.
SK C&C는 2011년 신입사원 채용 예정 규모인 약 150명 가운데 절반 가량을 'SK C&C IT 프론티어 프로그램' 우수 수료자들로 선발한다는 계획이다.
이강무 SK C&C 인력본부장은 "이번 신입사원 채용은 공채 중심의 고학력 범용 인재 위주의 선발에서 벗어나, 다양성을 갖춘 인력 확보를 위해 모집 채널을 확대하고, 실무 검증을 통해 역량과 능력을 갖춘 인재를 선발한다는 데 의미가 있다"고 말했다.

참고 자료

없음