인사행정의 변천과정과 정부조직의 연관성

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인사행정의 정의와 특징
정부가 목적달성을 위해 필요한 인적자원을 관리하는 행위를 말함

인사행정의 특징
1. 대표성과 공정성
2. 국민의 의사를 존중
3. 능률과 전문성을 강조
4. 개인의 권리 보호
5. 사회적 형평성

인사행정의 기본 시각
기본시각이란 사람을 관리하는 철학적 토대를 의미
1.엽관주의
2.실적주의
3.직원공무원제
4.대표관리제

인사행정의 기본 시각

엽관주의
전쟁에서 승리한 자가 전리품을 갖듯이 선거에서 이긴 정당이 공직을 전리품으로 나누어 가지는 공직임용제도를 의미
장점
1. 정부관료제의 민주화에 기여
2. 행정의 민주성과 책임성을 보장
3. 민주정치의 기초가 되는 정당제도의 발전에 기여
단점
1. 관료제의 민주화에 역행
2. 행정의 전문성과 계속성을 확보하기 어려움
3. 공직의 부패를 초래

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