근로생활의 질(QWL)

mrndir

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근로생활의 질(QWL)의 개념
QWL(Quality of Working Life)
근로자의 소외를 해결하기 위한 방법으로 개발된 개념
근로자와 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 뜻
QWL 용어
1961년 데이비스(L.E.Davis)에 의해 처음 사용
세계적으로 통용되기 시작한 것은 1972년 10월 뉴욕에서 개최된 QWL에 대한 국제대회 이후부터
일반적 QWL 용어는 우리말로 “근로생활의 질”이지만 논자에 따라서 “직장생활의 보람”으로 표현

* 좁은 의미
작업 조직과 직무 내용에 있어서 개선이 개인마다 직장생활에서의 가치수준을 높이는 데 특별히 고려해야 할 사항으로 받아들여져야 한다는 함축된 의미
* 넓은 의미
근로자의 만족 및 동기 유발에 영향을 미칠 수 있는 임금과 노동시간, 작업환경, 이윤 및 서비스, 경력 전망과 인간관계 등 직장생활의 모든 측면
* 가장 넓은 의미(추상적인 의미)
단순히 한 근로자가 임금노동자로서 그의 생애를 통하여 성취하려는 물질적 ․ 비물질적 가치들의 총화
* 가장 좁은 의미
근로자에게 영향을 미치는 하나의 주어진 직무가 갖는 긍정적인 가치수준

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없음

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