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chapter12(리더십)

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2014.12.27
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2013.08
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리더십이란? 보통 우리는 리더십을 비전 성취나 목적 성취를 위해 집단에 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 정의한다. 이 영향력의 바탕은 조직에서 직급 등에 의해 주어지는 공식적인 것일 수 도 있다. 리더십에 대한 다섯 가지 이론이 있다고 하는데 첫 번째로는 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성을 고려하는 이론인 리더십의 특성이론이고 두 번째는 행동이론은 사람들을 리더가 될 수 있도록 교육할 수 있다는 암시를 담고 있다. 그리고 이 연구에서는 리더십 행동의 가장 중요한 부분을 과업지향적과 인간배려로 두 가지 요인으로 좁혔다고 한다.

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#행정행태론#행태론#경영학원론#조직#집단#조직행동론#행정행태론 테마페이퍼
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