경영학원론 - 주요 통계지표 분석

소개글

경영학 원론 입니다.
주요 통계지표 분석과 관련된 레포트입니다.

목차

1. 경제활동인구(고용)
2. 노동생산성 지수
3. 경기종합지수
4. 기업경기조사
5. 환율
6. 생산자물가지수
7. 소비자물가지수

출처

본문내용

1. 경제활동인구(고용)
개념&정의
일정 연령 이상의 인구 가운데 노동 능력이나 노동 의사가 있어 재화나 서비스의 생산과 같은 경제활동에 기여할 수 있는 인구를 말한다. 일반적으로 취업이 가능한 14~15세 이상의 인구 중 학생•주부•환자 등 노동 능력이나 노동 의사가 없는 사람을 제외한 인구이며, 취업자와 실업자를 포함한다.
-경제활동인구는 만 14세 이상 인구 중 조사기간 동안 재화나 용역을 생산하기 위해 노동을 제공할 의사와 능력이 있는 사람을 말한다.

기업영향
이태백 100만 시대라고 한다. 한창 일자리를 갖고 일해야 할 시기에 놀고 먹는 청년 백수들이 넘치는 시대를 일컫는 말이다. 이러한 청년백수들이 많아지면서 사회적 불안감은 배가 되고 기업에도 사회적 악영향이 미칠 수 있다. 기업은 청년 비정규직의 처우를 개선해야 하며 실업 또한 줄이려고 노력을 해야 할 것이다. 이러한 실업행태가 기업에게 크게 영향을 미치지는 않지만, 그러나 공적으로 나타나는 사회적 불안감이 위협이 될 수 있다. 기업은 기업의 윤리적 책임을 다하며 현 상황에 자신의 이익에 좇아 윤리성을 배제하면 안될 것이다. 정부의 지원을 받아 고용률도 크게 상승시켜야 하며 이와 함께 기업의 사회적 책임을 다해야 한다. 이러한 사회적 책임을 다 할 때 진정한 기업윤리가 나타나는 것이고 소비자가 그러한 기업에 호의를 갖고 선호적인 태도로 기업 제품을 구매할 때 기업 이미지가 개선되는 것이다. 즉, 기업은 현재 점점 더 늘어나는 청년 실업률을 고려하여 기업에게 좋은 영향을 만들 수 있도록 노력해야 한다.

2. 노동생산성 지수
개념&정의
노동생산성은 근로자 1인이 일정기간 산출하는 생산량 또는 부가가치를 의미한다. 노동생산성 지표는 1964년부터 한국생산성본부가 편제해 오고 있으며, 현재 산업별(제조업, 광업, 전기ㆍ가스 및 수도업), 제조업 업종별 노동생산성 지수를 분기별로 편제하여 발표하고 있다. 노동생산성 지수가 높아졌다는 것은 근로자 1인당 산출량이 증가하였다는 의미이다.

참고 자료

통계청 – kosis.kr
지식경제부 사이트.
www.mke.go.kr
naver – 백과사전, news
google – 백과사전, news