정보사회 행정의 변화과정에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전통적 우리나라 행정조직의 문제점과 정보사회에서의 변화상
2. 우리나라 행정조직의 발전방향에 대한 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
지식정보사회가 도래하면서 경직된 관료적 형태를 띈 우리나라 행정에서도 변화의 바람이 불고 있다. 특히 행정조직과 체계에 최첨단 정보통신기술이 접목됨으로서 우리나라 행정은 세계적으로 인정받는 전자정부를 구축하는데 성공하게 된 것이다. 따라서 본 레포트에서는 이러한 우리나라 정보사회 행정의 변화과정과 어떻게 변화는가에 대하여 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 전통적 우리나라 행정조직의 문제점과 정보사회에서의 변화상
가. 정부기관의 비대화
과거 우리나라 정부기관과 부처를 포함한 행정은 여러 형태의 산하기관을 주먹구구식으로 운영하는 경우가 많았으며, 조직 자체가 비대하고 산하기구까지 난립함으로서 행정 조직에 있어 효율성을 기대하기 어려웠다. 또한 행정기관과 부처의 산하기관은 정부기관도 아니면서 그렇다고 민간기관도 아닌 애매한 위치에 놓여 있었으며, 산하기구가 이처럼 애매한 위치에 놓여 있었지만, 그 운영방식과 체계 또한 우리나라 전통적 행정체계처럼 비대한 측면이 많았다. 그러나 정부기관과 부처, 산하기관을 유기적으로 통합하는 전자정부가 구축됨으로서 우리나라 행정은 신속성과 정확성, 효율성을 동시다발적으로 향상시킬 수 있었으며, 나아가 대국민적 신뢰를 형성하는데 일정 부분 성공했다 할 것이다.

나. 행정조직의 경직성
우리나라 행정조직은 다소 경직된 구조적 문제점을 지니고 있기 때문에 대외환경 변화에 능동적으로 반응하기 어렵다는 문제를 가지고 있었다.
대외환경 변화란 행정수요의 변화를 의미할 수도 있고, 시대의 추세나 흐름을 의미할 수도 있는데, 경직된 구조적 문제점으로 우리나라 행정조직은 행정수요를 따라가기 힘들 뿐만 아니라 외부환경변화에 민첩하게 대응하지 못함으로서 국가경쟁력 하락을 불러일으키는 요소로 작용할 수 있다는 것이다. 예를 들어 우리나라 지방행정기관의 경우 조직편제가 지역특성이나 행정수요에 상응해서 짜여 져 있지 못하고 거의 예외 없이 관리부서들이 기관 내에서 가장규모가 크고 힘 있는 부서로 되어 있다.

참고 자료

행정조직과 관료행태 김호정 저 | 탑북스 | 2012.08.15