집단상담과 집단상담가

소개글

집단상담의 이해와 집단 상담자의 이해를 정리함.

목차

I. 집단상담이란?
1.집단상담의 배경이 되는 이론
2. 다양한 유형의 집단
3. 집단작업에 대한 다문화적 시각

II.집단 상담자란?
1. 인간으로서의 집단상담자
2. 전문가로서의 집단상담자
3. 다양성 역량을 갖춘 집단상담자 되기
4. 공동리더십 모델
5. 집단상담의 실제에 대한 연구지향성 개발

본문내용

1. 집단상담이란? 집단상담은 수많은 개인내 혹은 개인간 문제를 해결하고 사람들의 변화를 돕는 최상의 치료방법이다. 증상의 완화,문제해결전략,대인관계기술개발에 초점을 두고 있다.
1.1. 집단상담의 배경이 되는 이론
1.1.1. 집단상담 과정
집단이 시작되어 종료될때까지 집단내에서 이루어지는 모든 기본적 요소로 구성됨.
집단을 통제하는 규범, 집단의 응집력 수준,신뢰의 형성과 저항의 발생,갈등의 발생과 대처능력,집단원간의 상호작용, 집단역동 등을 말함.
1.1.2. 집단상담 기법
집단을 촉진시키기 위한 지도자의 개입방법.
침묵시키기,새로운 행동 제안하기. 갈등해결 위해 참가자 참여시키기,피드백제공
,해석하기,집단회기 사이에 과제제시하기 등
1.1.3. 효과적인 기법의 사용 -정서적 방출 위한 강력한 원천, 치료집단에 힘이 됨-감정의 심화에 작용, 집단원 작업에 의해 발전, 특별한 상황에 잘 맞을때 유용함.-구조화된 활동의 효과성 높이기 위해 사용됨.

<중 략>

1.1.1. 집단리더십 기술의 개관 - 지도자들이 집단을 가장 잘 기능하게 하는 방법에 대해서 알고, 적절한 시기에 효과적인 방법으로 개입하는 기술을 보유하는 것은 중요하다.- 집단지도자들은 개인적 특성뿐만 아니라 집단작업에 대한 지식과 일련의 전문적 기술을 습득해야 함.- 상담기술을 배울 수 있지만 이러한 기술을 섬세하고 시기적절한 방법으로 사용하는 데는 기술적 요소가 필요하다. - 이 기술들은 훈련과 슈퍼비전을 통해 학습하고 개선시킬 수 있다

<중 략>

1.1.1. - 상담자가 어느정도의 문화적 역량을 갖추기 위해 무엇이 필요한지 스스로 알 수 없듯이, 집단원들도 문화적 인식과 정체성 개발에서 모두 다른 단계에 있다.- 나와 다른 내담자에게 너무 빨리 나 자신을 검증받으려 하지 말아야 하고, 그 대신 집단과정을 신뢰하며 서로간의 관계가 전개되도록 해야 한다.- 말하는 것보다 행동하는 것을 통해 문화적으로 다양한 집단원들의 존중과 신뢰를 훨씬 많이 얻을 수 있다.

참고 자료

집단상담과 치료/강진령 저./학지사(2012)
집단상담/한국상담학회 총서/학지사