기업의 사회적 책임

목차

1. 기업의 사회적 책임(CSR)이란
2. 기업의 사회적 책임 좋은사례 : 유한양행
3. 기업의 사회적 책임 나쁜사례 : 삼성SDI
4. 개인적인 견해

본문내용

CSR이란 Corporate social Responsibility의 약자로 우리말로는 흔히 ‘기업의 사회적 책임’ 또는 ’사회책임경영‘으로 번역 된다. 그 의미는 쉽게 말해 기업이 자신의 경영활동의 기반이 되는 사회에 대하여 부담하려는 책임으로서 기업 활동을 하면서 사회적 공공성, 윤리성, 환경에 대한 배려 등을 적극적으로 실천하는 것이다. 즉 기업의 생산 및 영업 활동을 하면서 노동자들과 그 가족, 지역사회 등 이해 관련자 그리고 사회 전체의 이익을 동시에 추구하는 행위 규범을 정하고 그에 따라 기업의 의사 결정 및 활동을 하는 책임이라고 할 수 있다.

<중 략>

유한재단은 유한양행의 창업자 유일한 박사의 전재산 사회환원을 통해 설립한 재단으로 현재 유한의 최대주주로서, 다양한 사회공헌 사업을 진행하고 있습니다.

설립자 유일한 박사는 평생을 바쳐온 교육, 장학사업 및 사회원조 사업을 보다 항구적으로 발전시켜 나가야겠다는 결심 하에 개인주식 8만 3천여 주를 기탁하여 ‘한국사회 및 교육원조신탁기금’을 발족시켰습니다. ‘한국사회 및 교육원조신탁기금’은 1977년 재단법인 유한재단으로 명칭을 변경하고, 소유주식 일부를 유한학원과 분할하여 오늘에 이르고 있습니다.

<중 략>

기업의 지배구조는 그 기업이 나아갈 방향을 결정하는 기업 경영의 가장 중요한 요소이다. 따라서 기업의 지배구조는 그 기업이 책임경영을 수행하는 데에도 가장 큰 영향을 미치게 된다. 우리나라의 대기업의 지배구조는 지배주주가 경영자의 지위를 겸하는 총수지배형 지배구조를 가지는 기업이 많다. 이경우에도 일반적인 지배구조에서 보이는 대리인 비용이 발생하는데 이 대리인 비용이 발생하는 경우 전문경영인 체제에서와는 달리 그 비용이 지배주주를 포함한 주주들 전원의 부담으로 되는 것이 아니라 소액 주주들 만의 부담으로 될 가능성이 노으므로 오히려 더 심각한 문제가 제기되는 것이다.

참고 자료

없음