[사회복지개론] 사회복지행정의 정의에 대한 이해(협의의 정의, 광의의 정의, 통합적 정의)

목차

1. 협의의 정의
2. 광의의 정의
3. 통합적 정의
참고문헌

본문내용

정책과 임상이 비교적 뚜렷하게 구분되는 것과는 달리，사회복지행정은 정확한 영역 구분이 쉽지 않다. 따라서 학자들에 따라 사회복지행정은 다양하게 정의되고 있는데, 그 중심에 서비스가 실제 행해지는 '조직’ 이 있다는 점은 공통점이라고 할 수 있다. <표 1>은 학자들의 다양한 정의를 조직을 중심으로 중점 영역과 중점 활동별로 분석적으로 정리하고，협의의 정의와 광의의 정의로 구분하여 제시한 것이다.

<중 략>

조직을 중심으로 직접적 서비스 지원활동과 조직 내 자원관리 활동，서비스와 프로그램 관리, 그리고 조직 자체의 개발 및 변화를 추구하는 활동은 협의의 정의로 분류할 수 있다. 조직을 폐쇄체계로 간주하는 조직행위론의 영역에서 보면, 이는 실용적 측면에서의 거시적 관점과 미시적 관점을 포함한다([그림 1] 참조). 그러나 조직을 개방체계로 보고, 조직과 환경의 관계를 중요시 하는 사회복지행정에서는 조직을 경계로 조직 내 관리활동과 조직의 개발활동은 협의의 정의로 분류하는 것이 적절하다.

<중 략>

조직 외 측면에서 전달체계와 네트워킹，지역사회와의 상호작용, 정책과의 상호작용 및 전환과정에 더 초점을 두는 활동은 광의의 정의로 분류할 수 있다. 이러한 광의의 정의는 주로 초기 사회복지행정 학자들에 의해 제시되고 있는데，그중 최초로 사회복지행정의 개념을 학문적으로 정립한 키드나이(Kidneigh, 1950)의 정의는 현재까지도 가장 포괄적이고 대표적인 사회복지행정의 정의라고 평가되고 있다. 이러한 광의의 정의는 정책의 전환 및 정책의 수행과정에 초점을 두고 있으며, 개방체계로서의 조직과 조직환경을 중시하는 점에서 환경에 의존적인 사회복지조직의 현실을 잘 대변한다고 할 수 있다.

참고 자료

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