가즈다 대인관계이론

목차

1. 서론
- 대인관계란

2. 본론
1) 가즈다의 대인관계 이론
2) 주변의 간호대상자중 만성환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성 을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적용.
(1) 만성환자의 인구사회적 특성
(2) 만성환자의 생활습관특성
(3) 피조력자의 진술유형을 적용
3) 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응

3. 결론

본문내용

1. 서론

- 대인관계란 (對人關係 , interpersonal relation)
대인관계란 인간과 인간 사이의 관계를 말한다. 대인관계는 교제 및 정보의 교환을 가능케 하며, 비상시에 후원자로서의 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 사회화 통합을 가능케 한다. 대인관계가 인간의 삶의 질의 유지에 중요함에도 불구하고 노년기에는 신체적 · 심리적 건강의 악화와 역할 상실로 인하여 대인관계의 축소를 경험하게 된다. 노인들은 일상생활을 영위해 나가는데 있어서 가족 뿐 아니라 친구, 이웃 및 단체 구성원 등의 사회적 관계망과 관계를 맺고 있다. 이러한 대인관계는 그들이 필요로 하는 정서적지지, 충고, 안내, 정보제공, 필요로 할 때 친구가 되어주는 것, 어려움이 있을 때 보살펴주는 등 다양한 역할을 해 준다.
본 보고서에서는 가즈다의 대인관계 이론에 대하여 알아보고, 실제로 주변의 간호대상자 중 만성환자를 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 파악하고, 가즈다의 대인관계 이론의 피조력자의 진술유형을 적용 할 것이며, 그에 따른 간호사로서의 대응에 대하여 작성해보고자 한다.

2. 본론

1) 가즈다의 대인관계 이론

(1) 이론의 발달과정
현직교사 및 교사후보생들의 인간관계 발달 훈련을 위한 교본과 1975년에 보건의료 전문인들을 위한 의사소통술 교재를 개발하였다. 이들은 카커프 모형에서의 인간관계의 중핵적 요소를 변별하는 훈련과 이러한 요소를 이용하여 적절하게 의사소통하는 훈련 대신에 지각화 훈련과 반응화 훈련으로 달리 명명하고 있으나 그 내용이나 훈려절차는 별로 다를바가 없다.
가즈다와 그의 동료들은 보건의료 전문인들의 대인 간 의사소통술에서도 조력의 순환이나 조력의 과정 등이 중요함을 제시하고 있으며, 그 외에 보건의료 현장에서 적용될 수 있는 대인관계 기술로서 피조력자의 진술유형의 파악, 부적절한 의사소통에 대한 반응방법, 분노하거나 비탄에 빠진 사람에게 반응하는 법, 칭찬을 수용하는 법 등에 대하여 제시하고 있다.

참고 자료

김영임, 이선옥, 조남옥 (2010). 간호이론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
윤대혁 (2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스.
조경덕, 장성화 (2012). 대인관계의 커뮤니케이션. 동문사.
Peggy L. Chinn, 신경림 외 (2010). 간호의 이론과 지식 개발. 현문사.