((리더십 레포트A+)) 코랄(Choral)리더십, 조직을 춤추게 하는 소통의 오케스트라 합창 지휘자 - 마에스트로 - 중간관리자의 역할과 책임

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본문내용

합창(Choral)은 지휘자의 지휘 하에 여러 사람의 음색이 함께 소리를 내는 것이다. 여러 사람의 목소리가 악기가 되어 하나의 음악을 완성시키는 것처럼, 조직에서도 리더의 지휘 아래 여러 사람의 작업이 모두 모여 시너지를 만듦으로써 하나의 성과물을 창출한다. 합창과 리더의 공통점이 바로 하모니를 이끌어내는 것이며, 중간관리자로서 중요한 것은 팀장, 리더로서의 관점이며, 팀 성원들의 성향을 파악함으로 최상의 성과물을 창조해 내기 위한 노력이다. 지휘자의 관점은 리더에게서, 단원의 관점은 팔로워에게서 나오지만 이 둘이 하나가 되는 오케스트라의 아름다운 소리를 창출해 내는 것이 바로 코랄 리더십이다.

팀의 리더는 주어진 사람들과 함께 최선을 성과를 만들어야 한다. 코랄 리더십을 통하여 팀원들의 성향을 파악하고, 팀 관리 역량을 향상시킬 수 있도록 구성하였다.

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