[진로상담이론] Parsons의 특성-요인이론의 배경과 내용(이론의 개요, 이론의 내용, 이론의 쟁점)

소개글

정성것 작성하여 만든 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않습니다.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.

목차

1. 특성-요인이론의 배경

2. 특성-요인이론의 내용
1) 이론의 개요
2) 이론의 내용
3) 이론의 쟁점

참고문헌

본문내용

Parsons가 제안한 특성-요인이론은 진로상담과 관련된 초창기의 이론이며，매우 원론적인 내용을 다루고 있다. 그렇지만 이 이론을 토대로 해서 다른 많은 이론들이 생겨나게 되었고，진로상담 과정에서 활용되고 있는 수많은 검사들을 탄생시키는 계기가 되기도 하였다. 여기에서는 특성-요인이론의 기본사항을 살펴볼 것이다.

1. 특성-요인이론의 배경
Stephens는 『사회개혁과 직업지도의 기원』이라는 저서에서 20세기 말 미국의 산업，사회, 경제적 분위기를 기술하고 있다. 그 당시의 시대적 동향 중 가장 잘 알려진 것은 미국 노동자를 중심으로 점차 증가하는 인본주의 경향이었다. 바로 이 움직임으로부터 노동관련 법규의 제정과 직업교육 및 직업지도 분야의 방대한 개혁이 이루어졌다.
Parsons는 직업지도 운동의 선두주자로 알려져 있는데, 다른 인본주의자들과 마찬가지로 산업 독점가들에 의한 노동자 착취에 관심을 가졌다. 그래서 노동착취를 방지할 산업개혁과 노동자들이 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육과 사회제도를 개혁할 것을 제안하였다.

참고 자료

이재창, 조붕환 외 저, 진로상담의 이론과 실제, 아카데미프레스, 2014
김경미 저, 상담이론으로 지도하는 진로교육, 한국학술정보 2008
이현림, 송병국 외 저, 새롭게 보는 진로상담, 교육과학사 2013
김봉환, 강은희 외 저, 진로상담, 학지사 2013