[경영학 조직행동] 리더십 연구 사례 내용 - 멕 휘트먼(Meg Whitman), 이베이(ebay), 엄마 리더십, 마마 리더십

소개글

조직행동 리더십 과제입니다.
리더십 이론에 의해 멕 휘트먼을 분석하였습니다.
엄마 리더십의 강자, 전세계 여성경영자(ceo)의 대표적 인물입니다.

목차

1. 경영자의 소개와 업적
2. 리더십 내용
3. 내가 배울 점/ 다른 조직에 대한 시사점

본문내용

현재 HP의 최고경영자(CEO)인 멕 휘트먼은 미국 기업계에 우먼파워를 상징하는 대표적인 여성경영자이다. 그리고 세계 최대 전자상거래 기업 이베이(Ebay)의 성공신화를 이끈 기업가다. 래리 페이지(구글 창업자)·스티브 잡스 (애플 회장) 등과 어깨를 나란히 하는 세계적 경영자의 반열에 오른 그녀는 이베이 약진을 이끌어낸 일등공신이다. 2004년 포천지 선정 영향력 있는 여성경영자 1위, 2005년 미국에서 가장 영향력 있는 여성 10인에 올랐고, 아직도 전 세계에서 최고의 여성 CEO이다. 1998년 그녀는 브랜드 매니저, 컨설턴트, CEO등 이전 회사들에서 단계적으로 성장하며 소위 잘나가는 경영인이었는데 이름도 못 들어본 실리콘 밸리의 한 인터넷 업체에 CEO로 임명된다. 그 인터넷 업체의 이름은 이베이다. 이베이에서의 그녀의 업적은 눈부시게 화려하다. 작은 인터넷업체를 당시 닷컴 열풍의 수많은 업체들 가운데서 세계적인 기업으로 성장시킨 것만 봐도 그녀의 능력을 알 수가 있다. 이베이를 맡은 1998년 매출액 8600만 달러(약 1020억원)인 회사를 퇴사하는 2008년 77억 달러(약 9조 2000억 원)규모로 성장시켰다.

<중 략>

온화한 미소가 돋보이는 휘트먼식 리더십은 무엇일까. 이베이 창업자인 오미디어가 1998년 그녀와 면접을 나눈 뒤 그녀에 대해 이렇게 평가를 한다. ‘강한 결단력의 소유자이지만, 타인을 지배하고자 하는 성향이 없는 경영자’. 휘트먼식 리더십의 요체는 개방성·유연함 등으로 요약된다. “휘트먼은 결코 튀지 않는 리더다. 결코 보스처럼 굴지 않지만, 임직원들을 훌륭하게 이끈다. 그녀는 다스리지 않는 경영자며, 경영하지 않는 경영자다.” <유에스뉴스 앤 월드 리포트>의 윌리엄 메이어 기자의 평가이다. 이렇게 그녀의 리더십을 요약할 수 있지만 리더십이론을 통해 그녀를 분석하고 정의하고자 한다.

참고 자료

없음