고령자 직업훈련기관, 활성화 방안, 세대 간 교육의 필요성 및 문제점

목차

1. 고령자 직업훈련기관
2. 고령자 직업교육훈련의 활성화 방안
3. 세대 간 교육의 필요성
4. 우리나라 세대 간 교육의 문제점

본문내용

고령자 직업훈련기관
➀ 현재 우리나라의 고령층 인적자원개발은 고령자들을 인적자원으로 활용하기 위한 교육 훈련보다는 고령자 취업에 관련된 사업이 중심.
➁ 공공부문; 정부부처가 주체가 되어 실시하는 것으로 노동부, 보건복지부와 각 지방자체 단체가 실시하는 고령자 대상의 취업관련 사업과 교육훈련이 포함
➂ 노동부 산하 고령자 인재은행, 고용안정센터, 인력은행, Work-net과 보건복지부 산하의 대한노인회에 위탁, 실시하는 노인취업알선센터, 서울시가 위탁․운영하는 고령자취업알선센터, 시․군․구에서 운영하는 취업정보센터와 지역사회 노인복지관의 고령자 취업.
➃ 민간부문; 경영자총협회에서 운영하는 고급인력정보센터와 인재은행 등.

고령자 직업교육훈련의 활성화 방안
➀ 법적, 행정적 제도가 정비되어야 한다.
-고령자들의 직업교육훈련에 대한 기업과 정부, 고령근로자 개인의 의무조항을 제시한 고령자직업훈련촉진법이 제정.

참고 자료

없음