간호전문직의 문제와 발전방향

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호 전문직의 문제점
1) 간호사에 대한 인식과 근무조건
① 대중들이 바라보는 ‘간호사’
② 간호사의 업무 환경 실태
2) 전문직으로서의 요건 불 충족 부분
① 전문지식
② 전문교육
③ 자율성
④ 종사기간
2. 간호 전문직의 발전방향
1) 인식·근무조건 개선
① 대중의 인식 바꾸기
② 간호사에 대한 대우 개선
2) 전문성 개발과 전문직 발전 전략
① 지식 근로자로서 역할 변화
② 간호 리더십과 관리 기술의 개발
③ 근거 중심 간호의 실천
④ 임상 연구 활동의 촉진
⑤ 평생 간호교육체제 구축

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
많은 사람들이 ‘전문직’에 해당하는 직업에 대해 말해보라고 하면 의사, 판사, 변리사 등을 말하지만 ‘간호사’라는 말은 선뜻 먼저 나오지 않는다. 또한 간호사가 전문직인지에 대해 의구심을 가지는 사람들도 있다. 심지어 간호사의 역할을 단지 의사의 보조업무로만 생각하며 병원 내에서 간호사를 ‘간호원’, ‘언니’, ‘아가씨’ 등의 호칭으로 부르는 사람들도 있다. 또한 전문가들은 간호를 완전한 전문직이 아닌 전문직으로 발전하고 있는 ‘준’전문직으로 평가하고 있다. 왜 간호사는 확실히 ‘전문직’이라고 사람들에게 인식되지 않는 걸까?
이에 이 보고서에서는 간호가 전문직으로서 가지는 문제점과 간호가 완전한 전문직이 되기 위한 발전방향에 대해 알아볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 간호 전문직의 문제점
1) 간호사에 대한 인식과 근무조건
① 대중들이 바라보는 ‘간호사’
완전한 전문직으로 인정받기 위해 필요한 수많은 요건들 중 하나가 바로 대중들의 인정이다. 앞서 말한 바와 같이 대중들은 간호직을 완전한 전문직으로 인정하지 않는다. 그렇다면 대중들이 가지는 간호사의 이미지는 어떠할까? 이를 알아보기 위해 포털사이트에서 ‘간호사 이미지’를 검색해보면 ‘섹시간호사’와 같은 연관검색어와 함께 육감적인 몸매를 강조하는 간호복을 입은 여자 연예인들의 사진이 떠오르는 것을 필자는 수업시간을 통해 보며 적잖을 충격을 받았다. 대중들에게 간호사는 숭고한 정신을 밑바탕으로 생명을 위해 헌신하는 사람들이 아닌 코스프레의 한 테마로 자리 잡고 있는 것이다. 심지어 나이트 클럽에 있는 여자들의 흔한 직업 best 3 - 간호사, 유치원 교사, 백화점 직원이라는 말이 넷 상에서는 기정사실처럼 여겨지고 있다.

② 간호사의 업무 환경 실태
한국의 간호사는 간호사 1인당 관리 병상 수는 상급종합병원은 2.8개, 종합병원 4.8개, 일반병원 11.5개, 요양병원 10.2개 등으로 상급종합병원조차 법정 간호사 병상배치 기준(1인당 2.5개)을 초과하고 있다. 도시별로 간호사 1인당 관리 병상 수 또한 병상 배치 기준을 훨씬 초과하고 있다.

참고 자료

없음