간호연구 계획서 남자간호사 이미지연구

소개글

간호연구계획서 입니다!!
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목차

1. 서 론
1) 연구의 필요성
2) 연구의 목적
3) 용어 정의
4) 연구의 제한점

2. 문헌고찰

3. 연구방법
1) 연구 설계
2) 연구 대상
3) 연구 도구 (설문지등)
4) 자료 수집
5) 자료 분석

4. 연구결과

5. 결론 및 제언

◇ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
최근 의료수준의 발달 및 건강 개념의 변화에 따른 간호전문성에 대한 인식 확대, 성 고정 관념에서 벗어나 흥미나 적성에 맞는 직업을 선택하는 사회적 분위기, 그리고 세계적인 경제 위기로 인한 실업률 증가로 안정적인 직장의 선호 등으로 인해, 간호직을 선택하는 남성의 수가 증가하고 있다. 최근 통계에 따르면 우리나라의 남자 간호사의 등록 면허자수는 712명으로 전체 간호사의 0.68%를 차지하고 있으며, 남자간호학생의 수도 1996년에 87명(0.3%)에 불과했던 것이 10년 만인 2006년에는 2,021명(5.2%)으로 늘어나 23.2배의 증가율을 보였다 (Korean Nurses Association [KNA] Korean Research Institute for Nursing Policy, 2007). 남자간호사의 수적 증가는 다양한 간호요구를 충족 할 수 있는 간호 인력의 확충 및 간호 수준의 향상을 가져오며 , 여성 직업이라는 이미지를 탈피함으로써 병원 내 성차별로 인한 행정적 ․경제적 불이익을 해결하고, 궁극적으로 간호전문직의 직업적 위치 확보에 기여 할 것으로 기대 된다 (Lee, 2004; Son, Koh, Kim, Moon, & Lee, 2004). 그러나 취업 전 기대와는 달리 낮은 사회적 지위, 인력 부족으로 인한 오버타임, 열악한 근로 조건과 기대에 미치지 못하는 보수, 여성 직업이라는 고정관념 등의 이유로 간호직을 떠나는 남성들의 수 가 적지 않으며 이직의사도 높은 것으로 나타났다 (Lee, 2004; Mackintosh, 1997). 남자 간호사 들은 임상에서 그들에게 간호를 받는 것이 익숙하지 않은 환자들의 불편함과 부정적 반응을 보게 된다. 이러한 경험은 남자 간호사들로 하여금 간호사로서 의욕상실을 초래할 수 있다. 박현주등 2008). 또한 여자 동료들과의 다른 성향과 공통된 관심사의 부족으로 인해 융화 하는데 어려움을 겪는다. 안경하등 2009).

참고 자료

김문영(1999), 간호사 이미지와 자아 존중감에 관한 연구, 경희 대학교 행정대학원, 서울
이수연(2004). 남자간호사의 직무만족과 이직의사에 관한 연구 = (A) Study on job satisfaction and intentions of turnover of male nurses 한양대학교 행정대학원. 서울
이동재(2004), 남자 간호대학생의 전공만족, 성정체감, 성고정관념의 관계 = (The) relationships among satisfaction in major, gender identity, and gender stereotypes of male nursing students, 연세대학교 교육대학원, 서울
안은성(2010). 남자간호사의 성 고정관념, 직무만족의 관계에 관한 연구. 을지대학교 임상간호대학원 임상간호교육전공.
이경희(1997). 남자간호학생들의 임상실습((The Experiences on Clinical Practices of Male Nursing Students). 제주한라대학, 제주.
이수연(2004). 남자간호사의 직무만족과 이직의사에 관한 연구= (A) Study on job satisfaction and intentions of turnover of male nurses. 한양대학교, 서울.