[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오

소개글

[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. BIG5 성격이론
1) 신경증 (Neuroticism)
2) 외향성 (Extraversion)
3) 지적 개방성 (Openness to Experience)
4) 친화성 (Agreeableness)
5) 성실성 (Conscientiousness)
2. BIG5 성격이론에 대한 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석
1) 영화 ‘완득이’(2011)의 주인공 인 완득이의 상황설명
2) 완득이의 성격특성 분석
(1) 신경증
(2) 외향성
(3) 개방성
(4) 친화성
(5) 성실성
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

성격이란 다른 사람과 구별되는 개인적 특성으로 다양한 측면에서 파악될 수 있으며, 환경에 관계없이 개인 행위에 영향을 미칠 수 있는 독특한 심리적 특성이라고 정의할 수 있다. 성격심리학자들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인들 간의 차이뿐만 아니라 포괄적인 행동을 설명해 줄 수 있는 성격특성들을 찾아내는 데 많은 관심을 가져왔다. 하지만 여러 연구자 들은 특성이 성격을 구분하는 기본 단위라는 점에는 동의하지만, 특성들의 종류와 수에 관하여 상당히 불일치하였다. 이에 성격특성 이론가들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인차를 포괄적으로 나타내주는 성격특성들을 찾아내는 데 많은 관심을 가져왔다. 성격특성은 어떤 요인들로 구성되어 있으며, 몇 개의 요인으로 구성되어 있는가에 대한 관심을 갖고 연구한 결과 여러 학자들의 연구를 거쳐 5개의 독립적인 성격요인(Big5)모델이 확고한 성격모델로 자리 잡게 되었다. 따라서 본론에서는 BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. BIG5 성격이론

1) 신경증 (Neuroticism)
신경증 요인이 측정하고자 하는 것은 감정을 잘 조절하는 것과, 정서적으로 안정적이지 못한 상태를 진단하는 것이다. 따라서 이 영역에서 높은 점수를 받는 사람은 심리적 고통이나 비현실적인 생각들, 과도한 욕구나 열망 혹은 부적절한 반응 등을 경험할 소지가 높다. 물론 이 영역에서의 높은 점수가 병리학적(임상학적)으로 문제가 있다는 것을 직접적으로 보장하진 않지만, 병리학적으로 문제가 있는 사람은 대개 이 영역에서 높은 점수를 받는 경향을 보여 왔다. 따라서 이 영역에서 높은 점수를 받은 사람은 정신의학 진단을 받아야 할 필요가 있다.

2) 외향성 (Extraversion)
외향성은 대인관계의 양과 강도, 즉 자극에 대한 요구와 즐길 줄 아는 능력을 지칭한다. 본 영역은 사교적인, 활동적인, 대인관계지향적인 사람들과, 내성적인, 진지한, 나서기 싫어하는, 조용한 사람들을 구분하고자 한다.

참고 자료

영화 ‘완득이’(2011). 감독 : 이한. (주)유비유필름.
안신호 외(2009) 긍정심리학. 시그마프레스.
하대현 외(2003). 5요인 성격검사의 타당화 연구. 사회교육과학연구.
한태형(1998). Big Five 성격특성검사 사용자 매뉴얼. 한국적성연구소.