의료기관 내에서의 협력 정리 및 사례2가지 - 협력에 대해서 사진기사 첨부 및 정리가 깔끔해요&A++

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 의사와의 관계
2. 대상자와의 관계
3. 여러 팀들과의 관계

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
의료기관에서 다른 의료팀과의 협력은 필수적이다. 손바닥 두 개가 있어야 박수소리도 나듯이 간호사는 의사, 대상자 그리고 여러 팀들과 함께 협력하여야 병원 업무를 해나갈 수 있다. 먼저 협력의 뜻을 알아보려고 한다. 협력이란 상대방의 목표를 수용하고 양 집단 모두가 최선의 결과를 얻기 위해 최선의 노력을 하는 것으로 협력과정에서는 갈등의 근본을 밝혀내고 이를 해결하기 위해 시도하므로 신뢰와 솔직함이 요구된다. 그래서 지금부터 간호사와 의료팀간의 협력의 필요성에 대해 여러 가지 방면으로 나누어서 살펴보고 그 후 사례를 들어 알아보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 의사와의 관계
1) 동료관계의 필요성
오늘날의 보건의료 조직은 여러 종류의 특수 분야 전문가들과 계층을 달리하는 직종들이 함께 역할을 수행해야 하므로 구조적인 면에서 매우 복잡한 양상을 띠고 있다.
간호업무에 있어서 간호사-의사 간의 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문직업으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간호사의 변화된 역할, 영역문제들이 상호 작용하여 협력, 협동은 물론 갈등을 일으킬 많은 기회를 제공해 왔다.
최근 간호의 영역이 더 확장되면서 본래 의사의 업무영역이었던 많은 업무가 간호영역으로 들어오게 되면서 간호사와 의사의 중복된 활동이 명백해졌다.
이런 가운데 의사와 간호사가 상호 간 어떤 결정을 하였을 때는 서로 자기의 책임을 감당하도록 상호 협조해야 하는데, 이는 각각의 전문직이 타 전문직 기능을 고려하지 않고 업무를 추진할 경우, 보건의료 대상자에게 중복되거나 일관성 없는 업무로 혼돈과 비효과적 결과를 초래할 수 있기 때문이다.
간호사와 의사 간의 긍정적 관계에 필요한 4가지 요소는 상호신뢰, 상호존중, 개방적인 의사소통, 서로에게 협조하고자 하는 태도, 각각의 역할수행 능력이다.

2) 동료관계를 저해하는 요인
• 역사적으로 남성 위주인 의사가 행정직이나 간호사를 고용하는 원장들의 위치로 변하여 여성 위주인 간호사가 의사와 행정자의 명령하에 움직이게 되어 간호사-의사의 관계가 종속적 위치를 가지게 되었다.

참고 자료

없음