[행정학] 행태론적 접근방법, 생태론적 접근방법, 체계론적 접근방법

목차

Ⅰ. 행태론적 접근방법
1. 의의
2. 행태론의 주요 내용 및 특징
3. 평가(비판 및 한계)

Ⅱ. 생태론적 접근방법
1. 의의
2. 가우스(Gaus)의 생태론
3. 리그스(F. Riggs)의 생태론
4. 비판(한계)

Ⅲ. 체계론적 접근방법
1. 의의
2. 체계의 일반적 속성
3. 체계의 과정적 구성요소(행정체계의 순환적 과정)
4. 체계의 기능
5. 문제점(한계)

본문내용

I. 행태론적 접근방법
1. 의의
행태론적 접근방법이란 일명 경험적 접근방법이라고도 한다. 즉, 과학이란 경험적인 인식과 검증에 바탕을 둔 지적 활동을 의미한다. 그러므로 비경험적 혹은 초경험적 ․ 추상적 현상을 연구대상으로 삼지 아니한다. 그 결과 행정학의 과학화에 크게 이바지하였다.
행태론적 접근방법은 사이몬(H. A. Simon) 이후의 행태주의 이론과 리그스(F. W. Riggs)의 비교행정연구를 비롯하여 오늘날까지 많이 이용되고 있다. 따라서 행태론은 집단이나 개인의 행태에 관한 과학적 ․ 경험적 연구에 중점을 둔다. 즉, 인간의 심리 ․ 행동을 강조한다.

2. 행태론의 주요 내용 및 특징
1) 연구대상 : 관찰자에 의해 객관시되는 현상만을 연구대상으로 한다.
2) 가치와 사실의 분리 : 행정의 가치판단을 배제한다. 즉, 가치중립적인 견지에서 사실명제를 중시한다.
3) 계량적 분석(계량화)을 통한 사실의 입증을 중시한다.
4) 입증 ․ 실증을 통한 순수과학을 추구한다. 즉, 경험적 ․ 논리적 실증주의를 적용하여 실증이 가능한 행정의 사실만을 추구한다.
5) 인간행태의 규칙성을 전제로 한다. 즉, 행정과정이나 인간의 상호작용에는 일정한 규칙성 ․ 법칙성이 있다는 것이다.
6) 집단행태의 연구에 초점을 둔다. 즉, 조직구성원(행정인)의 행동을 규제하고 조건지우는 것을 중요시한다.
7) 행정문화를 중시한다. 즉, 행정인의 의식구조, 사고방식, 신념체계, 가치관 및 성분, 동기 등을 중시한다.
8) 협동과학적 성격을 내포한다. 즉, 행태론은 인접과학인 사회학 ․ 사회심리학 ․ 인류학 등과 깊은 관련이 있으며 종합과학적 성격을 띤다.
9) 행정에 있어서 기술성을 중시한다. 즉, 자료의 수집 ․ 분석을 위한 조사기술의 발전 ․ 체득이 중시된다.
10) 사회심리학적 접근법과 유사하다.
11) 정치 ․ 행정 이원론적 입장에서 '가치명제는 정치가 다루고 행정은 사실명제만을 대상으로 한다.

참고 자료

없음