[고려시대행정체계] 고려시대의 인사행정과 재무행정

목차

I. 인사행정
1. 교육제도
2. 과거제도

II. 재무행정
1. 토지제도
2. 조세제도

본문내용

I. 인사행정
고려시대에는 인사행정이 비교적 체계적으로 이루어지기 시작하였다. 인사행정을 담당하는 기관도 분화되어 문관의 인사는 사부에서, 무관의 인사는 병부에서 담당하고, 교육과 과거는 예부에서 담당하였다. 이 자료에서는 인사행정의 기본이 된 교육제도와 과거제도에 관하여 중점적으로 살펴보기로 하겠다.

1. 교육제도
고려왕조가 중앙집권체제를 운영하기 위해서는 유교정치교육을 받은 관사들이 필요하였다. 따라서 태조는 개경과 서경에 학교를 설치하여 한자를 장려하였으며, 성종 11년(992)에는 국립대학교인 국자감을 창설하여 관리 양성을 위한 교육에 힘쓰게 되었다.
국자감은 신분에 따라 주로 유학을 교육하였는데, 경사6학이라고 하여 국자학․ 태학 ․ 사문학 ․ 율학․ 서학․ 산학이 정비되었다. 국자학․ 태학․ 사문학은 모두 오경과 노경 ․ 논어 등 경학을 주로 배우는 곳인데, 다만 학생의 자격에 차별이 있어서 국자학에는 문무관 3품 이상, 태학에는 5품 이상, 사문학에는 7품 이상의 자제가 입학하게 되어 있었다. 그리고 잡학인 율학 ․ 서학 ․ 산학인 기술교육기관에는 8품 이하의 자 및 서인이 입학하였다.

참고 자료

없음