기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안

목차

I. 서론

II. 본론
1. 여성 직업의 변화와 여성의 사회진입
2. 맞벌이 부부와 집안일의 분담
3. 여성의 사회진출로 인한 일과 가정의 양립이 어려운 이유
4. 해결방안
5. 개인의견

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
여성이나 남성 모두에게 있어 일과 가정이란 생활의 가장 큰 축이며 생활 만족의 중요한 요소라고 할 수 있다. 즉 이 두 가지는 선택할 대상이라고 하기 보다는 상호 공존해야 하는 영역이라고 할 수 있는 것이다. 과거 전통적인 가부장적 가치가 지배적인 시대에는 남녀 역할 만큼이나 일과 가정의 경계가 분명하였으므로 두 영역간의 갈등은 많지 않았다. 하지만 최근 들어 여성의 왕성한 사회진출은 전통적 여성의 정체성과 역할에 대해 근본적인 시각이 전환을 요구하게 된 것이다. 한국 사회가 해방 이후 농경사화, 공업사회, 산업사회를 거쳐 정보화 사회로 발전하는 급속한 사회변화의 과정을 거치면서 여성들의 사회진출은 불가피한 시대적 요구사항이 되었다. 이에 기혼 여성에게 있어 일과 가정의 양립에 대한 다양한 문제점이 발생되고 있다. 본 보고서에서는 이러한 문제점이 무엇인가와 이를 해결하기 위한 개선방안에는 어떠한 것이 있는가에 대해서 상세하게 알아보고 개인적인 의견을 제시하도록 하겠다.

II. 본론
1. 여성 직업의 변화와 여성의 사회진입
우리나라가 근대화 과정을 거치면서 여성들이 사회적 참여가 매우 활발해지기 시작했다. 초기 여성들의 취업은 생산직 분야에서 주로 이루어졌는데 이들의 대부분은 결혼이나 출산 등을 이유로 조기 퇴직함으로써 일시적 취업 형이 많았다. 하지만 80년대 중반 이후 사업형태의 변화로 사무직과 서비스직을 대상으로 직업을 갖게 되는 여성들이 상당히 증가하게 되었다. 이에 따라 여성의 경제활동은 더더욱 활발해지게 되었고 재직기간도 상대적으로 길어지게 됨으로써 기혼 여성의 사회진입이 눈에 띄게 증가되었다.

2. 맞벌이 부부와 집안일의 분담
2011년 통계청의 조사에 의하면 우리나라 부부 중 맞벌이(570만 가구, 43.6%)가 홀벌이(491만 가구, 42.3%)보다 많은 일반적인 가족의 형태가 되었음을 보여주고 있다. 이러한 맞벌이 가정의 증가에 따른 여러 자료들 중 2003년 여성부의 전국가족조사 및 한국가족보고서의 자료에 의하면 맞벌이 부부는 집안일도 공평하게 부담해야 한다는 진술에 대해 세대별로 큰 차이 없이 동일한 의견을 갖고 있다.

참고 자료

김은규(2013), 기혼여성 객실승무원의 일-가정 균형이 서비스품질수행과 이직의도에 미치는 영향, 경기대학교 서비스경영전문대학원
김진원(2013), 가족식사활동이 기혼여성의 가정생활만족도에 미치는 영향, 성균관대학교 대학원