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KOTRA(코트라)인사관리

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최초 등록일
2015.07.13
최종 저작일
2015.07
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KOTRA 즉 대한무역투자진흥공사는 정부가 전액 출자한 비영리 무역진흥기관이다. 이는 KOTRA가 공기업의 형태임을 갖추고 있음을 의미한다. 공기업도 기업은 기업이다. 이 기관은 해외에 무역관들을 파견시켜 우리나라 수출업체나 수입업체의 의뢰를 받아 상대국 잠정적 파트너의 신용, 시장분석 등을 의뢰받고 그 수수료를 이윤으로 하고 있다. 제목에 언급한 기사는 2001년 7월 27일 매일경제를 인용한 것이다. 즉 2001년 전 까지는 KOTRA는 다면평가제가 아닌 상사의 업적평가가 승진에 가장 많은 부분을 차지하고 있었으며, 구체적으로 상사의 평가가 80∼90%를 차지했으며 나머지는 팀별 업적평가로 구성되어 있었다. 하지만 KOTRA는 이러한 인사제도를 전면적으로 수정, 상사 1명, 동료 2명, 부하 2명으로 구성된 단위의 평가가 60%, 40%의 사업목표도 달성도를 평가하는 다면평가제를 시행하였다.

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