칼슨의 조직분류에 대해서

소개글

이 자료는 칼슨의 조직분류에 대한 자료입니다. 칼슨은 유형 1에서 유형 4까지 조직을 분류하였으며, 분류의 기준은 조직과 고객의 선택과 선발의 유무에 따른 것입니다.

목차

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본문내용

칼슨(Carlson)은 조직의 입장에서 고객을 선발하는 선발권 유무와 고객의 입장에서 조직에 참여하는 고객의 참여선택권 유무의 여부에 따라 다음 표와 같이 봉사조직을 4가지로 유형화 하였다.

유형I 의 경우는 조직과 고객에게 모두 선택의 결정권이 존재한다. 여기서 조직은 고객의 참여가 없다면 조직의 생존이 위협받게 되므로 많은 동일유형의 다른 조직들과 생존을 위한 경쟁을 할 수밖에 없는 구조로 이루어져 있다. 고로 이러한 조직을 무한한 생존경쟁을 위해 몸부림치는 것처럼 보이므로 야생조직이라고도 한다. 예를 들면, 대학, 자립형 사립 고등학교 등이 위의 예에 부합한다. 대학의 경우에는 학생(고객)이 직접 성적에 맞춰서 대학을 선택하고 지원한다. 반면, 대학은 지원한 학생 중, 성적을 기반으로 걸러낸다. 자립형 사립 고등학교 또한 마찬가지이다. 이러한 예들은 에 기반한 조직이라고 볼 수 있다.

참고 자료

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