경찰관료제의 개념과 측면, 경찰관료제 특성(특징)

목차

I. 개요
1. 구조적 측면
2. 기능적 측면

II. 경찰관료제의 특성
1. 권한과 관할범위의 규정
2. 계서제적 구조
3. 문서화의 원리
4. 임무수행의 비개인화
5. 관료의 전문화와 전임화
6. 관료제의 항구성

본문내용

경찰관료제는 관리층에서 볼 수 있는 일종의 독선적인 경향을 의미하는 것으로 국가권력을 배경으로 엄격한 계급하에서 국민에 대하여는 권위적으로 행동하며, 상사에 대하여는 무비판적으로 맹종하고, 부하에 대하여 엄격한 권위를 행사하면서 우월적인 행태로 군림하는 계층적 조직이다. 그리고 더 나아가서는 국민의 의사를 무시하고 자신의 독선으로 국민의 권리를 저해하기에 이르는 경향이 농후한 것으로 이해되고 있다.

<중 략>

경찰관료제의 특성은 명령으로 부하와 하부조직을 통제하고, 권위주의적인 행태로 부하를 관리하는 특성을 지니고 있다. 그리고 경찰관료는 외부세력의 의존도를 높이기 위해 독자적으로 얻은 정보를 공개하지 않으려 하고, 비밀주의에 의하여 스스로를 보호하기 위한 권한을 행사한다.
경찰관료 개개인은 지속적으로 움직이는 거대한 기계의 부속품처럼 연계되어 있으며, 상사의 명령과 공식적인 규율에 대한 복종이 습관화되어 있다. 그리고 자신의 이익과 편의를 위해 이러한 특성을 계속적으로 유지하려 한다.

<중 략>

경찰의 임무수행에 필요한 전문적 교육과 훈련을 받은 사람들을 관료로 임용한다. 채용의 기준은 그들의 전문적 지식과 기술, 그리고 자격능력에 따라 그에 상응하는 계급에 임용되게 된다. 그들이 구비해야 할 지식의 주축을 이루는 것은 임무수행을 규정하는 제반 법규에 관한 지식이며, 관료로서의 직업은 항구적인 생애의 직업이다. 일생동안 종사하는 직업인으로써 직업적 훈련을 받고 특수한 지식을 가진 관료들은 온갖 노력을 맡은 직위의 임무수행에 바쳐야 한다. 그리고 계급과 근무년수에 따라 고정된 보수와 연금을 받는다.

참고 자료

없음